商河县郑路镇纪委 胡宗刚

　　基层社区作为社会治理的基础单元，其工作负担与权责关系日益受到广泛关注。在基层工作中，繁重的事务性任务、多头重复的检查评估，以及不明确的任务分配等，是导致基层负担过重的主要原因。同时，由于权责不清，一些本该由上级部门承担的责任被转嫁到基层，加剧了基层的负担，严重影响了基层工作的效率和效果，进而损害党和政府在人民群众中的形象与威信。要切实减轻基层负担，必须从源头上解决问题。

　　一是要清晰界定职责范围。各级政府与部门应细致梳理并明确自身职能定位，详细列明工作职责内容。通过编制详尽的工作清单，详细阐明每项工作的具体要求、执行主体及预期完成时限等核心要素，确保各级政府和部门对各自职责有清晰认知。同时，严格执行责任状制度，在明确工作清单的基础上，各级政府和部门需签署责任状，确立各项工作的责任主体和执行单位，进而形成严密的责任体系，杜绝责任推诿与监管盲区。

　　二是要合理分配工作任务。在分配任务时，需充分考虑基层的承载能力与实际资源条件。避免过度集中或超量分配任务至基层，而应根据基层实际，科学安排工作负担，确保基层在能力范围内高效完成既定任务。同时，应避免权力过度下放。在划分事权时，应确保权力与责任对等，既要赋予基层必要的自主权，激发其工作积极性，又要明确其责任边界，防止权力滥用或责任逃避现象的发生。

　　三是要强化监督评估机制。应构建科学、公正的考核体系，确保各项政策措施得到有效执行并取得预期成效。考核体系应兼顾结果导向与过程管理，既注重工作成果的质量与效益评估，又强调工作过程的规范性与创新性考核。此外，应建立有效的激励机制，通过考核结果的运用，激发基层干部的工作热情与创造力。对于表现突出的基层干部，应给予适当的表彰与奖励；对于工作不力或存在问题的干部，则应及时进行问责与整改督促，确保各项工作得到持续改进与提升。