济南市章丘区宁家埠街道纪检监察工委 李洋

　　“基层减负”是近年来一个比较热门的话题，随着社会的发展和改革的深入，基层单位承担的任务越来越多，负担也越来越重，这不仅影响基层工作的质量和效果，还会降低基层干部的工作积极性和创造性。因此，要持之以恒为基层真减负、减真负，通过优化工作流程、减少不必要的环节和程序，减轻基层单位和个人工作负担，不断提升政府工作的整体效能，让基层干部更加专注于服务群众、推动发展。

　　实现基层减负，需要划分层级，明确权责。基层工作中，不同层级、部门之间的权责边界往往容易模糊，导致工作重叠、责任不清。因此，需要明确不同层级、部门之间的权责划分，确保各自承担的任务清晰明确，避免相互推诿、扯皮。要弄清楚基层在整体工作中的定位，以及基层应当承担的职责和任务，通过梳理工作流程、分析工作任务、明确工作目标等方式来实现。同时还要确保基层的职责与其能力相匹配，深入了解基层需求，定期进行评估与反馈，避免将过多、过重甚至不相匹配的任务压给基层。

　　实现基层减负，需要下放权限，激发活力。在明确基层职责的基础上，应当赋予基层一定的自主权和决策权，使其能够根据实际情况灵活开展工作，这有助于提高基层工作的灵活性和主动性，减少不必要的干预和束缚。通过优化考核方式，把“繁复考核”变为“精准考核”，让基层干部有更多时间去走村入户、访村进组，解决来自“群众考官”的疑难问题。同时还要加强对基层干部的培训和激励，通过提供多样化的培训和发展机会，提升基层干部的专业素养和综合能力，让他们能够更好地适应工作需求，建立合理的激励机制，激发基层干部的工作积极性和创造力。

　　实现基层减负，需要充实队伍，务实作风。基层减负不仅需要明确权责、放权赋能，还需要加强基层队伍建设。通过加强引导、提高待遇、优化环境等方式，吸引更多优秀人才到基层工作，提高基层工作的专业化、规范化水平。同时还要把整治形式主义、官僚主义作为基层减负的关键，坚持问题导向，持续深化整治加重基层负担的形式主义、官僚主义问题。对于“表现在基层、根子在上面”的问题，要坚决纠治，领导干部要带头改、带头治，涉及多个上级部门的还要同题共答，坚决防止“上级生病、基层吃药”。