济南市章丘区双山街道纪检监察工委 曹林

　　基层减负是一场攻坚战，更是一场持久战。这场战役的目标是要切实减轻基层工作人员的负担，要实现这一目标，并非一蹴而就，而是需要持续的努力和不断的改革。要以坚定的决心和务实的行动，持续推进减负工作，为基层工作人员创造一个轻松、愉快的工作环境，让他们更好地服务群众、推动发展。

　　基层减负，增进民生福祉。基层是执行国家大政方针和服务群众的“最后一公里”。落实减负工作，能够将基层干部从繁琐的务虚工作中解放出来。比如，各地相继出台精文减会相关措施，可开可不开的会尽量不开，能合并的会议就统筹起来开，让基层党员干部更有时间抓落实、谋发展、促治理，在推进乡村全面振兴、服务重点项目、强化基层治理工作中，主动为居民协调解决急难愁盼难题，积极为企业纾困解难，强化用工、土地、资金等要素保障，为增进民生福祉、服务高质量发展跑出加速度。

　　减负赋能，推动实干担当。当前这个快节奏的时代，基层面临着繁重发展任务、治理难题和群众的新诉求新期盼，越是在担子重的时候，越要爱护“挑担人”，在松绑减负、赋能强基、严管厚爱等方面积极探索，比如，打破“数据孤岛”，规范各类APP、工作群组的建设、使用和安全管理，让干部从指尖上的形式主义解脱出来，实现从“收到”向“做到”转变。积极为担当者担当，为实干者设置“减压阀”，培厚干事创业的土壤，就能为基层治理注入源源不断的正能量。

　　明晰权责，实现运转有序。责权更明晰，运转才更高效，当前仍存在权责不明确、为基层减负效果不明显的情况，基层干部的工作本就千头万绪，随时要承接层层上级“转发”过来的任务，小马拉大车现象屡见不鲜，为基层减负，必须强化系统思维，构建边界清晰、分工合作、权责一致、运行高效的工作机制，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，让基层干部履职有据可循，一看就知道“干什么事、担什么责”，同时推动更多社会资源、管理权限和民生服务下放基层，让基层治理责任分明、有序运转。