近日，全省检察机关案件质量评查实战演练落下帷幕。青岛铁路运输检察院干警魏伶从全省66名选手中脱颖而出，获评“全省检察机关案件质量评查实战演练能手型人才”称号。

　　近三年来，山东铁检机关案管部门不断强化人才培育力度，坚持全方位、高质量、高标准履职，通过案件质量评查全覆盖、流程监控定期通报等方式开展岗位练兵，强素质、提技能，先后有两人荣获“全省案管业务能手”称号，一人获评“全省检察机关案件质量评查实战演练能手型人才”称号。

　　初入案管部门，从“零基础”到“熟练工”

　　本次竞赛，选手需要根据山东省人民检察院提供的案卷材料在三小时内制作完成一份案件质量评查报告，魏伶从证据采信、事实认定、法律适用、办案程序等八个方面对案卷材料进行全面审查，并严格按照评查结果等次认定标准，提出等次意见，最终获得了优异的成绩。

　　2013年，魏伶以应届毕业生的身份考入青岛铁路运输检察院，并先后在侦监、反贪等部门工作。2019年，伴随内设机构改革，其工作岗位调整至第三检察部，负责案件管理、法律政策研究、检委办等工作。

　　万事开头难，面对时间紧、任务重、人手少等困难，魏伶服从大局、坚定信心。为尽快适应岗位，魏伶放弃周末休息时间，坚持一边干、一边学，通过认真查阅工作资料、台账，积极向领导、同事请教，快速掌握了案管工作内容和流程，确保工作有条不紊推进，圆满完成案管工作各项任务目标。

　　汲取榜样力量，高标准履职练就过硬本领

　　2020年7月，山东省人民检察院举办案管业务竞赛，铁检机关派出2名干警参加，双双获得“全省案管业务能手”奖项。这场竞赛也让魏伶意识到铁检机关案管队伍十分优秀。不愿成为队伍短板的她，决心以二人为榜样，提高自我要求，通过高标准开展日常工作实现高质量履职。

　　案管工作主抓流程规范，首先要知道怎么做才规范。魏伶坚持从以下三点着手，深入学习法律法规和规范性文件，强化知识储备，为强化学习效果，她制作了业务流程图，以问答形式明确工作要求和注意事项等，快速地提升了学习质效；熟悉办案流程，认真学习上级通报，强化问题发现能力，利用业务应用系统，实时监控各部门办理的案件，善于发现其中的不同和不规范之处，通过与业务部门沟通，明确是否属于问题，做到胸有成竹；用好上级院提供的各类平台和编制的各类工具书，强化问题解决能力，包括检答网、检察业务应用系统使用指引、十大业务丛书等，不断夯实自身业务素能。

　　培育精品案件 追求极致推动案件质的提升

　　受管辖影响，铁检机关案件数量少。数量不足，质量来补，对精品案件和司法规范化建设，魏伶坚持孜孜以求，严把案件质量关。

　　魏伶始终坚持对待问题要有求极致精神，坚持不懈寻找“规范答案”。例如，根据刑诉规则第二百七十四条规定，适用认罪认罚的案件，检察机关应当向法院提出量刑建议。量刑建议可以另行制作文书，也可以在起诉书中写明。通过案件质量评查和浏览12309中国检察网已公开法律文书，魏伶发现实践中检察机关常见做法是，向法院移送嫌疑人在审查起诉阶段具结的认罪认罚具结书，以此代替向法院提出的量刑建议书。对这一做法，她认为不够严肃规范，于是多方查找依据，以“认罪认罚案件向法院提出量刑建议应采取何种形式”为题在检答网提问，并得到省院业务专家解答。该问题也出现在本次案件质量评查实战演练中。

　　面对各业务部门的咨询电话，魏伶从过去的手忙脚乱到现在的从容应对，在不知不觉中逐渐适应案管工作节奏和工作特点，实现了自我蜕变。她表示，将带着这次竞赛的收获继续前行，牢记检察初心，立足岗位实际，以更高的责任感、使命感更好地服务办案工作，为推进检察工作现代化作出贡献。（通讯员 张雯 魏伶 张学照）