大众网·海报新闻记者 孟彤晖 济南报道

　　2022年是是明德集团“十四五”规划实施的关键之年。明德集团党委紧紧对标“三明三德”工作法，锚定“强党建强发展”目标定位不动摇，持续完善“主题党日+”工作思路，形成党建“生物钟”，党建与经营管理同频共振、互融共进，着力打造“明德先锋”党建品牌。

　　明德集团党委举办“先锋人才成长训练营”活动，打造红色HR队伍，以红色HR队伍为抓手，两级总部招聘员工必须为党员，为应届毕业生开展“党员招聘专场”活动；坚持把党组织建在项目上，具备条件的城市公司应全部成立党支部，实现党组织和党建工作的全覆盖；实行党员和企业骨干人才“双向培养”，把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，实现党建与经营双促双融；强化党务工作者专业能力培训，努力打造集团党建特色品牌。

　　在开展两新组织基层党建工作的同时，离不开工会、妇联、共青团等团体的大力支持，因此，明德集团党委充分发挥工会、妇联、共青团等组织的基础带动作用，探索建立健全党建带工建、党建带妇建、党建带团建等共建互建机制。

　　明德集团党委成立工会组织，加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障。开展庆“五一”劳模座谈会、慰问困难职工、积极参加区工会举办的基层工会干部技能竞赛并荣获奖项等，以实际行动关心关爱职工生活。

　　2022年6月，明德集团成立团委，召开明德集团第一次团员代表大会，选举产生第一届领导班子；组织收看庆祝中国共青团成立100周年大会；明德集团团委牵头成立“青年理论学习小组”。

　　明德集团党委书记、董事长刘德明，分别赴大智控股集团、七兵堂国际安保集团有限公司、济南连心物业有限公司调研非公企业党建工作。此次调研活动对解决非公有制企业党建工作中存在的难点、痛点和堵点问题具有重要意义。通过本次调研活动，切实了解非公企业党建工作的优秀经验，充分利用“政协委员协商议事室”平台，为非公企业党建高质量发展建言献策。