近期，商河县殷巷镇扎实开展治理“庸懒散混”干部作风转变活动，坚持用制度管人管事。通过采取“四强化”制度，狠抓落实，以促进全镇干部作风的极大转变，以求形成争先创优比奉献、风清气正干劲足的良好局面。

　　该镇召开全镇干部作风建设大会，号召全体镇、村干部树正气、聚人气、比朝气，争先创优，改进工作作风，提高工作效率，树立干部的良好形象。

　　强化干部学习制度。每周组织全体干部集中学，并就关于学习治理“庸懒散混”的专项活动要求每名干部写出学习心得，使机关干部真正从思想上认识到庸、懒、散、混的危害性，力争以理论学习带动工作，以工作促进学习，达到双赢，真正提升干部自身素质，全面增强机关作风建设的紧迫感和责任感。

　　强化请销假制度。认真执行签到制，每周由领导干部带班，监督指纹签到情况，对迟到、早退、无故不在岗的干部，按缺勤对待，月底统计张榜公布，上班情况作为干部年终考核及工作绩效的重要依据，以此增强干部的岗位意识和责任意识。

　　强化绩效管理制度。该镇出台《机关干部进行绩效管理的实施方案》，对机关干部实行目标考核，进行绩效管理。按照德、能、勤、绩考核准则，加强对机关干部德才表现和工作业绩的考核，做到奖惩分明。

　　强化监督检查制度。镇纪委成立镇督查组，对每一项制度及工作任务的落实情况，采取定时和不定时的督查，对督查情况及时通报，督查结果与绩效结合，以推进各项制度及各项工作任务的落实。