为切实做好“抓基层、打基础、谋长远”工作，商河县贾庄镇以基层干部队伍建设为切入点，通过多项务实举措，夯实基层组织基础，为乡村振兴落地落实提供好组织保障。

　　乡村振兴，干部先行。村党支部书记是村级发展“领头雁”，带领全村飞得高不高、远不远，要看大雁本身眼界宽不宽、广不广。今年以来，该镇以村集体经济增收、特色产业发展为重点，在定期开展“主题党日”、两学一做等常态化学习教育基础上，组织全镇党支部书记积极“走出去”，分别到潍坊寿光市，济南长清区、章丘区、平阴县等地实地参观考察，以先进典型“引路”，既接受多层次、多领域的党性教育，又学习了先进地区党支部关于村级管理、拆违拆临、集体经济发展、扶贫产业项目建设等新思路、新模式，亲身感受发展速度之快、发展成效之大，汲取了知识经验。同时，在本镇内，组织村党支部书记互看互学、互评互比，观摩先进村“一户一宅”、美丽乡村、扶贫项目、环卫一体化、招商引资等工作，发挥放大看得见、摸得着的“乡土典型”示范效应，以身边典型“开路”，找差距、找标杆、找不足，使村干部树立“经营项目”的发展理念，打开发展村集体经济的“关键钥匙”。为保证大雁领飞作用的接续、可持续性，该镇高度重视后备村干部队伍建设，开展“在外能人回乡任职”“村级能人选拔”“企业家返乡”等活动，在每个村至少选拔培养3名有为中年青能人作为后备人才，选拔标准侧重考察本人对党的事业热爱程度、发展集体经济、致富带富、乡村振兴等内容的理解和实际操作能力，并落实村级能人“四优先”制度，即优先组织集中培训、优先安排扶持项目、优先考察入党、优先推荐进入村“两委”班子，通过活动把优秀人才培养成后备能人，把后备能人培养成党员干部。目前，已推荐13名贾庄籍老板经理回村任职，选拔9名种养大户党员担任村党支部书记。干部队伍建设过程中，该镇始终把“严管就是厚爱”摆在重中之重位置。定期召开镇村干部大会，开展廉政和正风肃纪教育，传达学习上级通报事例案件，举一反三，敲响警钟，引以为鉴；开展涉农惠民政策宣传和职务犯罪警示教育活动，把党员干部廉政教育纳入镇干部教育培训总体规划，在加强党员干部对党纪政策法规的理解认识基础上，提高大家的廉洁务实、勤政为民思想认识水平，真正实现在源头上打好“免疫针”“防疫针”。通过系列举措，该镇为村干部队伍建设打好了基础、做实了铺垫，基层党员干部也必将以实绩实效回馈人民群众。（通讯员 张潇文）