为全面提升街道党员干部职工综合素质，推进学习型党组织建设和学习型干部队伍建设，制锦市街道扎实开展“境界标准提升年”活动，实行“五个一”理论学习长效机制，推进理论学习常学常新。

　　开展“三学三比三创”活动以来，街道党员干部职工每天坚持自学，做好“一日一记录”，认真记录学习、工作情况，培养每日学习习惯；贯彻落实“一周一集训”，全办上下认真参加每周五下午举办的集中学习会，由分管领导带头领学，及时跟进政策理论，组织业务交流，进行集中辅导和交流；坚持“一月两课堂”，每月召开业务专项培训讲座，分管领导轮流授课，学习业务新政策、新要求，同时党工委理论中心组做好新形势下意识形态工作，每月进行理论学习；深入推进“一季一考一辅导”，街道每季度组织一次理论学习报告会，一次业务讲座，一次业务考试，全方位提高街道党员干部职工综合素质；落实好“一年一专研”每年举办一次专题读书班，切实推进理论学习常态化、制度化、规范化，不断提升党员干部职工的政治素养和政治能力。

　　下一步，街道将继续推进“五个一”理论学习长效机制常态化，不断提升党员干部职工理论水平和业务能力，努力探索完善长效机制，实现理论学习常态化，切实把学习成效转化为推动制锦市高质量发展的动力，促进街道各项事业迈上新台阶。