为全面压实党风廉政建设主体责任，健全完善内控机制，加强对部门单位重要岗位和关键环节的监督，形成“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的体制机制，全面优化风清气正、干事创业的良好政治生态。近日，济南先行区纪工委在全区各职能部门、街道办事处开展廉政风险防控排查工作，深入排查廉政风险。

　　一是摸清权力底数。各部门单位依据法律法规及“三定”方案中确定的工作职责，明确对管理和服务对象行使的各类职权，对依法确定的职权进行分项梳理，摸清职权底数；针对每一项职权，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等，对权力运行中可能容易出现的风险岗位和环节进行重点标注。二是排查廉政风险。各部门单位在摸清权力底数的基础上，根据自身职能、岗位职责和工作流程，全面准确查找在岗位职责、业务流程等方面存在的廉政风险点，制定个人防范控制风险的具体措施和办法，填写《个人廉政风险和自我防范承诺表》。三是评估风险等级。根据廉政风险的大小、危害程度和发生频率，廉政风险等级分为三级：一级风险为发生机率高，危害程度大，引发的后果可能触犯国家法律，构成犯罪的风险；二级风险为发生机率较高，或者一旦发生对本部门单位工作可能造成较大负面影响，风险引发的后果符合党纪政务处分规定的风险；三级风险为发生机率较小，或者产生的后果可能造成一定负面影响，但未达到党纪政务处分程序的苗头性问题。四是制定防控措施。各部门单位根据排查出的廉政风险点和风险等级，有针对性地制定防控措施，进一步完善权力运行流程和操作程序，从优化业务流程、强化办事公开、提升办事效率、加强监督检查等方面制订制度。五是强化动态管理。充分发挥纪检监察、司法审计等部门职能作用，着力强化廉政教育、监督检查、风险处置，及时纠正失误和偏差，避免廉政风险演化为违纪违法。六是加强组织领导。各部门单位主要负责同志为“第一责任人”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防范措施，同时将廉政风险排查防控工作纳入区党风廉政建设考核内容，严格落实责任追究。