今年是先行区党工委开展巡察工作的第二年，要完成四个街道及231个村（居）基层党组织的巡察工作，时间紧任务重。先行区纪工委监工委克服人员不够、经验不足的弱势，从提升巡察人员业务素质和能力入手，通过做好“传帮带”工作，切实提高巡察人员履职水平，修炼好“巡察内功”，更好地发挥巡察“利剑”作用。

　　集中培训，夯实基础。按照忠诚、干净、担当的要求，综合考虑专业结构、年龄结构，选优配强巡察队伍。紧贴巡察工作实际，由各巡察组长参与牵头授课，结合去年巡察工作情况介绍巡察方法、巡察环节、巡察流程等，同时把业务培训与党性教育结合起来，构筑巡察人员开展巡察工作的思想堤坝，夯实开展巡察工作的理论基础。通过培训，巡察人员进一步厘清了政治巡察的监督重点，深化了对巡察工作和全面从严治党的认识。

　　组内互助，靶向提高。结合现有人员构成情况，实行一对一、一对多的“老带新”模式，同时经常组织开展内部经验交流座谈会，针对问题，以“过来人”的身份帮助新人尽快进入角色，一一解决棘手问题，掌握实战技能。坚持日例会制度，每日汇总梳理谈话、查阅、走访内容，做到问题底稿“日核日清日报”，全面梳理疑点，总结工作经验，校准突破方向。

　　以巡代训，增强实效。各巡察组长负责本组抽调人员的培训指导工作，结合巡察过程中遇到的典型案例，采取“理论+事例”的方式，生动形象的阐释巡察工作的重点。结合巡察实际情况，重点提高组内工作人员的谈话技巧，增强巡察干部精准发现问题、准确研判问题和总结提炼深层次问题的能力，提升巡察工作质效。