今年以来，先行区纪工委坚持“二十四字”办案基本要求，聚焦案件审理把关、处分决定执行、暖心回访教育三个重点环节，全面履行审核把关和监督制约职能，打通纪律审查“最后一公里”，实现查办案件政治效果、纪法效果和社会效果的高度统一。

　　一是聚焦案件审理把关，确保案件定性量纪准确。坚持落实“二十四字”办案基本要求和“街案区审”制度，对街道自办的疑难复杂案件，逐一审核案件线索处置、被审查人主体身份、初核立案程序、审查报告、证据材料等案件材料。发现证据不足、事实不清、手续不完备等问题的，限期纠正，补充调查后形成阅卷笔录、审理报告等文书，审理报告经书记办公会议审议后，再对违纪人员作出处分决定，确保每份处分决定定性准确、量纪恰当。同时，每年组织开展案卷评审评查，区纪工委从案管系统随机抽取案卷，通过集中互评互审互查的方式，对各街道检查调查类案卷进行点评，让基层纪检监察干部在评审中接受培训，增强办案能力。去年以来共处置问题线索343件，立案197件，党纪政务处分163人，没有发生一起申诉和复议案件。

　　二是聚焦处分决定执行，确保形成处分强力威慑。坚持在30个工作日内将处分决定被处分人进行宣布，通过谈话教育的方式，使被处分人明白自己所受处分的依据、影响期，听取其对自己违纪违法问题的认识和意见，并按照规定及时将处分决定送达党群、所在党组织等部门，填写《党纪政务处分决定执行情况报告表》。对于受到撤职以上处分的公职人员，重点聚焦职务级别和工资等相关生活待遇的调整、处分影响期内年度考核及评先评优等关键环节，开展专项检查，对发现的执行不到位、不规范问题，提出限期整改意见，确保处分决定执行落实到位。

　　三是聚焦暖心回访教育，确保处分人员“放下包袱”。区纪工委始终把“暖心回访教育”作为形成监督执纪“闭环效应”的关键一环，有针对性的制定回访方案，根据“谁处分谁回访”的原则，采取直接回访、委托回访、重点跟踪回访等方式，对受处分人员进行回访教育，了解其思想状况、现实表现、家庭情况等，帮助解决困难和问题，使其端正态度，放下包袱，积极工作，真正达到“惩前毖后、治病救人”的目的。截至目前共开展回访教育9人，切实维护纪律处分的严肃性，做好监督执纪问责的“后半篇”文章。