潘兴周，中共党员，现任济南公共交通集团第四公共汽车分公司党委副书记、经理。他以为民服务、开拓创新、无私奉献的“孺子牛”精神解决人民群众最关心最直接最现实的问题，先后获得了第八届山东国际文化产业博览交易会先进个人、第十七届济南市人大代表建议办理先进个人等荣誉称号。

　　务实开拓 推动公交发展

　　他从事线网规划和分公司工作期间，累计开通公交线路73条，优化公交线路155条，填补公交空白289.6公里。为掌握公交线路通行第一手资料，他常常要不厌其烦地走上十几遍。坚持做好城乡公交融合大文章，主动对接长清区，成功开通271、272两条线路，同步优化调整K22和K141路至陈庄公交场站，切实加强了长清区和主城区的联系。

　　求实创新 提高管理水平

　　他提出了“3346”工作思路，牢牢把握“安全、稳定、和谐”三个重中之重，稳步实施“创新驱动、数字赋能、典型培养、品牌建设”四项工作计划，扎实做好党建引领、安全保障、精准调度、优秀服务、现代装备、科学经营六项基础工作。积极开展“全员全线路全过程”体验式调研，探索建立“负面清单管理制度”，公司上下逐步形成勇当排头兵、甘做试验田、志当孵化器的良好势头，公司星级管理水平有了大幅提高。

　　踏实苦干 着力乘客满意

　　他推动建立“西部聚焦”平台，以市民乘客需求为导向，以有解思维解决市民乘客出行中的各种问题。成功化解章丘、长清大学城周末客流大难题；增设超然楼打卡专线，解决济南西站前往超然楼打卡客流增多问题；设立便民通道，通过 “小改造”，实现“大畅通”，方便市民乘客进入公交枢纽，有效解决乘客进出枢纽乘车的痛点难点问题；积极与西站管委会对接，为西站夜间临客或晚点列车上的乘客提供出行服务。

　　扎实求效 凝聚职工队伍

　　他倡导“遇见精彩，预见精彩，默默有闻”的工作愿景，让每一名职工在本职岗位上发挥最大的才能。他积极了解职工诉求，通过调整发车时间，成功满足了长清区早进城务工者的需要，同时解决了困扰驾驶员多年的上班难问题。2023年以来，公司有8人荣获公交榜样奖项；多名驾驶员被授予市五一劳动奖章、市优秀共青团员、济南好人等荣誉。

　　推动公交高质量发展，离不开为民服务、开拓创新、无私奉献的“孺子牛”精神。潘兴周同志始终把人民放在心中最高位置，为助力济南公交高质量发展，加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献自己最大的力量。