中共济钢集团资本运营部支部委员会成立于2022年，现有党员30名，占职工总数的83%，其中高级职称17人，中级职称12人，硕士研究生学历7人，是一支信念坚定、业务素质高的党员队伍。资本运营部主要承担济钢集团的资产管理、体制改革、运营管理、科技管理、信息化建设、购销管理等管理职能。党支部自成立以来，贯彻执行新时代党的建设总要求，紧紧围绕建设“赋能型”党支部目标，成功创建“远航”党支部品牌。资本运营部党支部不断深化“远航”品牌理念，提升支部战斗力和党员干部的工作作风，开拓创效渠道，助力济钢高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：“远航”

　　品牌内涵：围绕集团公司党委“领航赋能 红心筑梦”党建品牌建设，全面落实集团公司党委新时代党建领航工程三年行动计划，按照“党建引领促发展、团队建设树形象、管理创效做先锋”的奋斗目标，发展无止境，远航不停息。

　　战斗口号：乘风破浪齐奋斗，扬帆远航当先锋

　　工作理念：

　　奉献—初心永恒、高效服务

　　开拓—与时俱进、资本创效

　　果敢—奋勇前行、专业管理

　　谋划—储备未来、胸怀全局

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌标识由海浪和帆船组成。红色的风帆象征一往无前，奋勇进取，代表了方向正确、事业兴旺，面对问题不妥协、不放弃，体现“敢于胜利”精神。海浪象征不屈不挠，勇敢无畏，代表了坚毅、英勇，面对困难不害怕、不退缩，体现“敢于斗争”精神；蓝色海浪是“9”字的变形，代表了“九新”价值创造体系推动资本运营部党支部砥砺前行。

　　三、主要做法

　　（一）加强党建工作，提高支部战斗力

　　深化“远航”支部党建品牌，提高支部赋能水平，积极创建五星级支部，全面落实支部党建各项工作，提高支部的战斗力，用党建促思想、促作风、促工作，为加快新时代济钢高质量发展提供坚强的组织保证。

　　（二）加强理论学习，强化政治引领

　　开展支部特色的“每月一课”活动，班子成员坚持为党员讲党课，紧密联系集团公司党委工作部署和部门工作重点，深化“九新”价值创造体系，全面聚焦“质量变革”转变，提高了党员学习效果，加快了理论与实践的结合转化，增强了建设济钢高质量发展的责任感、使命感。

　　（三）强化作风建设，增强斗争本领

　　牢记“作风建设永远在路上”，党支部持续开展“整顿思想、锤炼作风”活动，开展全员思想作风整顿和作风建设攻坚战，不断改进工作作风、激发精神状态、激活创造活力，始终做到学习中不放松，工作中不松劲，标准上不降低，以作风建设的成果为集团公司高质量发展保驾护航。

　　（四）培育党建品牌，赋能党建领航

　　为增强支部党建的品牌影响力，提高部门全体人员参与党建工作的积极性，增加部门的凝聚力、向心力，面向支部全体党员征集党支部党建品牌，支部共收到创意13份，经过全体党员投票评选，支部研究确立“远航”党建品牌名称及标识。“远航”党建品牌名称总结归纳和概括提炼支部党建工作的核心理念，既充分体现党建元素，又能体现支部“争创五星支部，争做典范部门，争当创效先锋”的奋斗目标，体现出全体党员干部拼搏向上的精神风貌。支部标识与中国共产党党徽标识元素相贯通，与支部党建品牌相呼应，同时具有鲜明的时代特征和支部党建特色。

　　（五）开展争先创优，提升工作绩效

　　组织全体党员职工开展了“争先创优、创新创效”活动，把“创新创效”作为凝聚党员干部职工建功立业的重要载体、理论学习和实践结合的重要方法，促进党员转作风、争先进、提效能。2023年全体党员开展创新创效项目12个，部门贡献度创效额7400余万元，完成任务目标。

　　（六）优化管理服务，助力高质量发展

　　落实集团公司“穿透式”管理理念，穿透式管理的核心就是引领，实施穿透式管理的有效方法是服务，穿透式管理的目标是高质量发展，通过卓有成效地开展党建品牌建设，调动资本运营部广大党员干部的积极性、主动性和创造性，胸怀转型发展远大目标，自觉为基层做好服务，强化制度建设，建立科学、严谨、规范的管理体制和运营机制，优化审批流程，提高管理效能，用实际行动践行“精准授权、专业管理、高效服务‘引领型’总部”新作风。

　　四、取得成效

　　（一）提高党建工作整体水平

　　“远航”品牌充分体现党建元素，准确反映资本运营部的服务宗旨、工作精神，能够紧扣管理职责和党建中心工作，突出支部党建品牌对高质量党建的推动作用。把党建工作和党员作用发挥纳入品牌的大旗下，充分发挥品牌示范效应，深化赋能型党支部建设，促进支部党建工作常做常新。2023年资本运营部党支部被评定为市属企业“五星级党支部”。

　　（二）引领党员发挥先锋模范作用

　　“远航”党建品牌由资本运营部党支部党员原创产生，支部充分利用党建品牌培育创建活动，增强党员对党建品牌的认同感和归属感，时刻发挥党员的先锋模范作用，关注支部中心任务和部门当前重点工作，充分把责任意识、模范意识摆放到党建工作中，提高了自我加压、勇于争先的进取精神。

　　（三）推进集团公司高质量发展

　　提高集团公司运营管控水平，提升盈利能力，2023年集团公司实现工业产值130.86亿元，实现资产盘活创效15616万元，完成股权投资项目23项，投资169742万元，实现投资收益4999万元，研发投入6.08亿元，实施技术创新项目60项。冶金研究院企业制度改革获得国务院国资委“科改企业”优秀奖。济钢集团位居“2023中国企业500强”468位、“2023中国制造业企业500强”第248位。