中共济钢集团纪委监察专员办公室支部委员会成立于2017年，现有党员11名，占职工总数的100%。主要是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，推动完善监督体系，履行监督执纪问责职责。近年来，支部紧紧围绕“建设全新济钢、造福全体职工、践行国企担当”的企业使命，始终坚持党建引领，着力培育守正创新、与时俱进，事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围，锻造政治、作风、本领“三个过硬”坚强战斗堡垒，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为济钢高质量发展提供坚强政治保证和纪律保障。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：“三个过硬”

　　品牌内涵：打造政治、作风、本领“三个过硬”坚强战斗堡垒，不断提高党支部规范化建设水平，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为济钢高质量转型发展提供坚强政治保证和纪律保障。

　　二、品牌LOGO及含义

　　标识整体呈红色“同心圆”，外圈由“忠诚干净担当”、党支部名称及五星构成，内圈由济钢Logo、山峰、海浪构成。寓意全体党员深入贯彻落实济钢集团党委决策部署，逢山开路、遇水架桥，凝聚共识、勇当先锋，从“红色”精神中汲取营养，从“红色”自信中积聚力量，锻造政治、作风、本领“三个过硬”坚强战斗堡垒，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量纪检监察工作保障济钢高质量发展。

　　三、主要做法

　　（一）持续强化政治监督，坚决做到“两个维护”。始终坚持政治引领，深化运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制和政治监督活页，不断加强政治监督，确保中央重大决策部署、省委市委工作要求在济钢一贯到底。协助济钢集团党委配合市委巡察、开展内部巡察和政治生态评价。

　　（二）持续强化学习教育，纯洁思想纯洁队伍。组织党员干部到莱芜战役纪念馆、9363军工遗址等教育基地开展党性实践活动，组织召开民主生活会、组织生活会。扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，把严实要求贯穿教育整顿各方面全过程，开展学习教育“九个一”规定动作和“二个一”自选动作，开展加入不良政治倾向网络群组清理整顿、纪检监察干部打探干预跑风漏气问题和不当交往行为等专项整治。2023年9月，济钢集团纪委作为市属国有企业代表在全市纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作推进会上作典型发言。

　　（三）严肃查处违规违纪，坚定维护经营秩序。始终把纪律和规矩挺在前面，2023年受理问题线索和纪检信访举报40件，办结率100%；立案7起，党纪政务处分8人，追缴违纪所得73万元。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，精准运用“四种形态”，运用第一种形态批评教育帮助25人次，第二种形态处理8人次，第三种形态处理1人次，第四种形态处理1人次，持续推动执纪执法、政策策略、思想引导有机统一。2023年8月，济钢纪检监察经验做法入选《全市纪检监察系统法规制度执行情况经验汇编》。

　　（四）深入开展监督检查，不断提高治理效能。认真履行监督专责，出台《明察暗访工作规定（试行）》，推进明察暗访规范化建设。在重要节假日对落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风等情况开展明察暗访。紧盯市委工业强市战略和“项目突破年”工作部署，联合职能部门实施清风护航“六项行动”，对济钢的省市重点项目实施“嵌入式”监督，护航重点项目建设。围绕年度重点工作任务，深化运用“小切口”工作机制，确定22项“小切口”专项监督课题。聚焦党员干部履职尽责、担当作为，开展企业治理不良现象及不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，6个方面53项问题全部完成整改。

　　（五）加强廉洁文化建设，持续巩固政治生态。组织开展“创建‘淬廉济钢’品牌，赋能护航高质量发展”主题宣教活动和廉洁理念征集评选、廉洁书画展、廉洁办公用品配备等工作，让“淬廉济钢”清风廉韵常态化浸润心灵。开展“逢提必考”廉洁测试19批76人，以考促学、以学促廉，将“不想腐”的自觉根植于干部“拔节抽穗”之前。编发《每周一题》26期，推进党纪法规教育常态化；制作典型案例警示教育片，用身边事教育身边人；对35岁以下青年干部开展专题警示教育，推进新入职大学生廉洁教育制度化，帮助他们扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

　　（六）持续强化自身建设，锻造纪检监察铁军。制定《加强和规范纪检监察建议工作办法》等制度规定，为纪检干部履职尽责提供制度支撑。落实“查审分离”要求，实施“两级办案一级审理”确保办案质量。先后选派6名同志分别到市纪委监委、市委巡察办以干代训，促进纪检监察业务工作水平持续提升。坚持“每月一会、每会一学、每学一考”，常态化开展纪检监察干部应知应会知识测试。在2023年全市纪检监察系统综合业务评价先进单位中，济钢集团纪委位列市属国有企业第一位。

　　四、取得成效

　　（一）支部党建工作质量进一步提升。通过品牌建设，支部政治优势转化为企业发展的新动能，凝聚力和战斗力不断增强，品牌效应效果凸显。党支部先后被评为“山钢集团过硬党支部”“济钢集团过硬党支部”“济钢集团五星级党支部”“济南市市属企业五星级党支部”。

　　（二）党建工作与业务工作进一步相融互促。通过丰富载体、搭建平台，充分发挥党员干部在推进济钢高质量发展中的先锋模范作用。品牌的宣传和带动作用进一步显现，学习强国、市纪委监委网站、泉城清风等多家媒体平台对济钢开展专项巡察、警示教育、廉洁文化建设等创新做法进行了宣传推广。

　　（三）党员干部党性修养和素质能力进一步提升。支部品牌建设激发了党员干部的创新活力，党员干部的政治理论水平、纪检业务素质、综合协调解决问题能力等持续提升，为企业发展提供源源不断的人才动力。2023年，党支部1名党员取得党校研究生学历，4名党员党校研究生在读，1名党员获得济钢集团2022年度职工职业技能大赛技术能手、2022年优秀见习生荣誉称号。1名党员选调参加十二届市委第三轮巡察工作表现优异被市委巡察办通报表扬，多名党员获得济钢集团岗位建功标兵、巾帼建功能手等多项荣誉称号。