济钢集团国际工程技术有限公司多年来深耕于节能减排、循环经济领域，始终走在行业科技前沿。为助力公司实现建设国内一流工程技术服务商目标，中共济钢国际工程节能环保支部委员会（以下简称“节能环保支部”）结合支部特点充分发挥党建引领作用，通过打造支部品牌，内聚人心，外塑形象，将党建与生产经营相结合，不断激活企业高质量发展新动能，充分发挥支部的“头雁”作用，向前助推创新前沿，向内带动团队奋进，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

　　支部共有正式党员17人，高级工程师9人，注册公用设备工程师2人，注册咨询工程师1人，注册安全工程师1人，注册一级建造师1人，硕士研究生8人，由能源环保事业部、水工程事业部、岩土工程分公司、双碳事业部、总图事业部5个部室组成，主要负责热力发电、暖通除尘、脱硫脱硝的设计和市场开拓、废水处理以及低碳工程和碳资产管理服务等业务。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：绿碳匠艺·丹心匠魂

　　品牌内涵：支部坚持走生态优先、绿色低碳的发展道路，打造“绿碳匠艺·丹心匠魂”党建品牌。通过党建品牌创建，深入推进科技创新和人才队伍建设工作，最终实现党建领航，高素质人才队伍撬动绿色转型高质量发展双赢的目标。

　　节能环保支部结合绿色低碳的业务范围和高学历、高职称、年轻化的党员结构，通过推行“四亮”党建工作法，扎实推进支部的标准化及规范化建设，进一步增强支部的创造力、凝聚力和战斗力。以支部党建品牌创建工作为契机，以“五个一流”作为总体目标，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，“建一流队伍，探一流机制，创一流技术，拓一流市场，树一流榜样”，党建与业务双向互动，同心互融，以党建带业务，以业务促党建，形成党务与业务齐头并进的良好局面。驻守科技前沿阵地，为国家“双碳”战略的实现提供战斗力量和战备力量。

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌标识由党旗、字母“E”、人、树苗、蓝图、“C”组合而成。红色党旗与党徽寓意党的旗帜引领；字母“E”，代表工程以设计为龙头，创新驱动发展；“人、树苗”代表十年树木，百年树人，前辈为后辈遮风挡雨，传道授业，通过思想育人、技术育人，创建学习型党支部；“蓝图”和“C”代表低碳环保的发展理念已充分融入到设计中，并敢于发展创新，敢于承担社会责任与国家责任，贯彻落实国家碳达峰、碳中和目标，在企业创效的基础上为社会创效作贡献。整体寓意在党的领导下，支部秉承绿色低碳的设计理念和锐意进取的市场开拓精神，通过党建育人打造一支政治合格、业务精良、技术精湛的人才队伍，将智慧与理想溶入设计蓝图，专注极致，精益求精，始终以赤诚丹心在时代发展中传承工匠精神，不断提升匠艺，凝就匠魂。

　　三、品牌成效

　　支部通过开展“绿碳匠艺·丹心匠魂”党建特色品牌创建活动，在市场开拓、设计提升、人才培养等方面产生了深远影响。

　　依靠党支部坚实力量，部门成立了“党员突击队”，努力开拓市场，抢抓市场机遇。脱硫脱硝小组积极参与投标与交流的项目多达30余项，成功开辟脱硫脱硝领域，为部门业务开展奠定坚实基础。岩土小组在巩固常规的工程勘察、地基基础处理项目的同时，侧重开发市政道路、工业园区、学校等业务市场，丰富岩土项目的多样性，已拟签订4000万市场订单，环比提升700%。双碳小组致力于企业碳资产管理，以及新能源发电、余热利用等节能环保领域内的技术推广、技术咨询、技术服务，签订了四项企业碳管理合同，现与多家企业商谈光伏发电项目，为企业节能减排、降本增效、降低企业温室气体排放发挥了重要作用。给排水小组紧紧围绕目标计划，攻坚克难，积极寻找市场的突破口，已协助签订水处理总包项目4项订单，合同额3581万元，水处理设计项目1项订单，合同额120万元。

　　支部确立了“党员示范岗”，设计提升团队的党员发挥模范带头作用，主动承担重点创新课题研究工作、发明专利申报工作及标准编制工作，并引领青年职工积极参与，培养人才队伍。标准编制小组编制了《干熄焦双超余热锅炉及其发电系统设计规范》《炼钢工序烟气超低排放系统设计规范》及《干熄焦烟气全脱硫工艺设计规范》三项行业标准，在余热回收发电技术上相较于干熄焦高温高压余热发电，发电量提高约18%。双超余热发电小组主导完成了大型蒸汽蓄能装置工艺技术开发与应用工作，顺利攻克技术难题，填补了集团在该项技术上的空白。除尘小组在邯钢干熄焦项目中做了大量优化工作，先后对工程量及方案进行了4次修改，一步步争取到最大程度优化，施工图对比投标内容工程量各项指标优化百分比平均在30%以上，部分指标优化百分比达到40%以上，甚至100%。支部通过定期开展业务培训、技术研讨会、项目总结会，积极推进技术优化，在探索创新创效模式的道路上稳步向前并取得丰硕成果。

　　支部着力打造了一支政治合格、业务精良、技术精湛的人才队伍。通过开展“双培养”活动，先后将三名年轻党员培养成技术骨干，将两名青年技术骨干培养成党员。支部发扬“敢于斗争、敢于胜利的”精神，涌现出一批技术能手和创新标兵。优秀党员张磊在山钢集团日照钢铁精品基地项目轧钢工程中荣获2020-2021年度国家优质工程金奖，张岩同志获得济钢集团2021年度科技创新标兵，优秀党员万丛获得山东省冶金科技进步奖一等奖。

　　四、品牌建设经验

　　（一）支部亮品牌，党建聚人心

　　支部坚持“三会一课”“第一议题”学习等活动，不断探索活动的多样性及提升活动的有效性，坚持思想“育人”，培养政治过硬的职工，持续增强支部的战斗力、凝聚力、向心力。支部坚持完善党建阵地，打造品牌特色宣传场所，大力营造“绿碳匠艺·丹心匠魂”的品牌气氛。支部充分发挥党组织优势，积极搭建攻坚平台，开展各类特色活动，重点进行市场开拓、设计质量擢升及技术创新，提升支部的核心竞争力。

　　（二）党员亮身份，担当守初心

　　党员坚定理想信念，坚守初心。不断提高党性修养，发扬党员先进性，在党建品牌建设工作中积极发挥模范带头作用，勇于担当奉献，做到无私无畏，切实引领群众在市场开拓、设计提升等业务方面攻坚克难，充分发挥“育人”作用。坚持党员及群众协同合作的形式，形成“党员带动群众，群众跟随党员”的良性循环。

　　（三）工作亮目标，低碳践恒心

　　部门坚持低碳环保的总体发展观，依靠党支部力量，组建“市场开拓团队”及“设计提升团队”。两个团队设置各自的动态攻坚小组，小组攻坚课题选自生产经营实践中存在的难点或痛点。目前“市场开拓团队”下列了脱硫脱硝、岩土、双碳小组等，“设计提升团队”下列了双超余热发电、三维开发、超低排放小组等，充分调研并结合实际情况，动态建立市场开拓及技术提升攻坚小组，各小组内通过业务“育人”培养技术过硬的职工，同时建立各部门间的联动机制，充分激发部门干事创业新活力。

　　（四）育人亮成效，倾心铸匠心

　　切实开展“双培养”活动，将“育人”工作做实做细。不仅把骨干培养成党员，还要培养成优秀党员；不仅把党员培养成骨干，还要培养成复合型人才。一方面，完善育人手段，通过支部党员及群众建档，结合其具体情况，制定培养计划，加强培养；另一方面，建立绩效考核，通过绩效量化统计，选取“市场开拓”“设计提升”中的佼佼者，不但要育人，还要亮成效、做宣传，真心实意“铸匠心”。