中共济南公共交通集团有限公司物业公司委员会成立于2017年8月，目前共有100名党员，党员在职工队伍中占比16.7%。为加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，物业公司持续深化“以服务保障为生命，以生产一线为中心”经营理念，依托百人谈心谈话活动，创建“同心向党 保障先锋”党建品牌，不断加强对职工的教育、管理、监督，团结带领物业公司全体职工同心向党，凝心聚力，履职尽责，达到维护职工队伍持续稳定，促进广大职工履职尽责的目的，做到精准施策布局场区安防，全面有序做好服务保障工作，不断为营运一线提供优质高效的后勤保障服务。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：同心向党 保障先锋

　　品牌内涵：“同心向党 保障先锋”党建品牌始终以为职工办实事办好事为目标，带领广大党员干部通过谈心谈话、家访、调研等形式，为职工解读帮扶政策、提升值守环境、收集合理化建议、做好意识形态等工作，及时传达集团与公司最新政策文件与工作方向，同时对发现的问题提出改进和处理意见，及时予以解决，进一步维护职工队伍稳定，促进公司和谐发展，达到统一思想促保障，齐心协力促发展的目的，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　二、品牌LOGO及含义

　　标识以“心”形图案、5颗黄色五角星以及“公交物业”首字母缩写为核心设计元素，整体既反映出物业公司同心向党特色，亦体现了党建引领在物业党委中的核心地位。心形图案和5颗黄色五角星既象征着物业党委始终坚持以人民为中心的发展理念，又代表着物业人同心同德、奋力拼搏的进取精神，体现物业党委以党建引领公司高质量发展，形成抓党建促保障的良好态势。LOGO标识整体以红色和黄色两种颜色为主色调。红色象征着沐浴在党的红色光辉里，寓意着对党的忠诚、充满激情和活力，旨在用党旗红激发“政”能量，推动党建和业务深度融合。黄色象征着未来和希望，全体物业职工在党的光辉照耀下，在不断探索和实践中，团结一心，始终保持党的先进性和纯洁性。

　　三、主要做法及成效

　　（一）主要做法

　　“同心向党 保障先锋”党建品牌主要突出针对性、及时性，对有苗头性、倾向性问题、受到表彰或处罚、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等情况，做到重点谈，面对面谈，对全体职工应谈尽谈。同时要重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高，以此达到统一思想促保障，齐心协力促发展的目的。

　　党支部书记及广大党员干部要围绕6项原则，体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难，同时认真做好记录及台账整理，及时向上级党组织汇报。一是相互平等原则。创造良好的谈话气氛，解除彼此思想顾虑，使职工能够敞开心扉，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。二是实事求是原则。对职工要一分为二谈，既肯定巩固成绩，又明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不因其工作作出成绩而忽视不足，也不因其不足而否定其成绩。三是有的放矢原则。谈话有内容和针对性，从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。四是教育疏导原则。特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的职工要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助职工提高思想认识。五是治病救人原则。对工作中存在不足的职工，不轻易下结论，要引导其认真分析原因，剖析错误本质，并协助指出改正办法，重点提高职工对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误。六是持续发展原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题苗头，及时告诫、提醒，要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。

　　（二）具体成效

　　党建品牌创建以来，共计开展谈心谈话500余人次，了解职工思想动态，传达集团领导关心关怀，根据职工反映较为集中的值守环境问题，持续为安保值守人员发放防蚊剂、风油精、绿豆等防暑降温物品，通过协调值守地点，轮换值守等办法尽可能提升值守环境；职工反映的岗亭、大门建设维修类别正在推进过程中。物业公司始终以调研、走访、座谈等形式与职工面对面沟通交流，对身体存在重疾重病、家庭困难、情绪不稳定及新转岗安保人员有针对性的制定谈话方案和帮扶措施，维护职工队伍持续稳定，引导职工履职尽责，维护公交车场安全稳定，推动教育走深走实。

　　“同心向党 保障先锋”党建品牌的建立，是物业党委了解职工、关心职工、爱护职工的重要手段，是维护职工队伍稳定的重要方式。物业公司党委和各党支部书记要始终高度重视这项工作，带领广大党员干部经常性、多层次地开展谈话谈心活动，引导一线职工切实把学习成果转化为做好物业公司各项工作的强大动力和实际成效，以更加饱满的热情，踔厉奋发、攻坚克难，为维护职工队伍稳定发展贡献物业力量，为集团高质量发展奠定坚实基础。