中共济南公共交通集团有限公司职工培训中心支部委员会共有党员27人，占职工人数的59%。支部充分发挥战斗堡垒作用，在集团公司培训创新发展各项工作中取得突出成绩，组织的凝聚力、向心力不断增强。

　　十余年来，在党支部的引领带动下，全体党员干部深入联系群众，不断探索、强化培训组织管理，在培训体系建设、学驾业务拓展两大领域，坚持“守正创新、立德树人”的工作理念，全体培训师、教练员传承企业精神、传播四善文化，用心用情讲好公交故事，以培训赋能提质增效，创建出“培训之光”特色党建品牌。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：培训之光

　　品牌内涵：职工培训中心党支部“培训之光”党建品牌体现了职工培训中心作为集团专属职工培训机构的工作特点，在党的引领下为打造高素质的员工队伍、推动公交高质量发展作出的一系列努力。

　　职工培训中心以“守正创新、立德树人”的工作理念及“创新·引领”的工作精神，以“建设行业领先的培训机构，为公交培养高素质人才”为目标，通过不断强化培训组织管理、加大培训内容创新、加强对外合作交流，积极打造公交驾培一体化、集成化服务模式。不断深耕培训，发挥积极作用，讲好公交故事，传承济南公交优秀文化，弘扬企业“四善”文化，为企业培根铸魂，不断培养、输出更多优秀人才服务公交、奉献公交，与全体公交员工一起共筑泉城的公交光芒。

　　二、品牌LOGO及含义

　　职工培训中心党支部“培训之光”党建品牌Logo以红色作为主色调，整体包含红色旗帜、五角星、公交车图形、书本、文字等元素。其中，红色旗帜象征着党的领导，右侧飘扬的造型是光芒的象征，彰显了党组织的旺盛生命力；五角星象征着集团员工紧紧围绕在以党建为引领下的企业周围；公交车图标不仅仅是企业的象征，更是公交行业的象征；书本，意为在红色党建引领下企业员工知识、能力、素养的体现；书本托起着公交车的图案组合，寓意着培训工作作为基础支撑着企业发展。LOGO整体简洁明了，架构协调，具有丰富的象征意义，充分展示了职工培训中心党支部在党的引领下焕发的强大组织力、引领力以及所取得的一系列卓越成就。

　　三、主要做法及成效

　　为更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党支部把各类优秀人才团结和凝聚在党组织的周围，不断提升培训师的全面发展，提升驾培工作的服务质量，从而推动基层员工综合素养的提升。

　　（一）党建引领队伍建设，提升培训师团队综合能力

　　鼓励培训师通过“以赛代训”方式提升综合素质和能力，组织全体培训师参加由中国道路运输协会城市客运分会、全国城市公交企业工会联合举办的公交大学堂第二届“好讲师”公益大赛，并获得好讲师大赛一等奖、服务赛道第三名、全国60强、突出贡献企业等多项殊荣。

　　（二）党建引领业务建设，提升驾培工作服务质量

　　党支部党员带头攻坚克难，取得了一系列成果。一是聚焦学驾招生和培训提质增效等问题，制定调查研究实施方案。走区县，进学校，扩大招生宣传；走车队，访公司，考察培训现场，与参训人员沟通交流，寻求培训提质增效的新方式。二是查找梳理“问题清单”，解决突出问题。多年来未曾解决的长清培训基地参训人员早餐问题，在此次调研过程中，妥善解决；2023年线上“翱翔计划”顺利实施，解决了管理技能方面课程资源不足和管理人员工学矛盾突出等问题。三是练就务实作风，聚焦培训项目提品质。固化东营公交等赴济培训的模式，为其他外地公交赴济培训提供成熟方案和济南公交智慧。提高了培训输出品质，提升了济南公交美誉度。

　　（三）党建引领思想建设，提升基层党员综合素养

　　党支部大力弘扬“立德树人”的价值观，制作“善”文化背景墙，对获得荣誉的优秀培训师申请奖励，引导和激励中心全体职工履职尽责，积极主动地开展工作。明确做集团党委的“传声筒”的职责定位，讲好公交故事，在每期驾驶员脱产培训中传播优秀企业文化，传递公交好声音。

　　自党建品牌创建以来，职工培训中心党支部牢记为济南公交“培根铸魂、立德树人”的使命，以文化型党支部建设为抓手，聚焦讲好公交故事，弘扬企业“四善”文化，始终坚持党建工作与驾训、培训业务工作思想同源、目标同向、工作同力、推进同步，进一步增强培训中心综合实力，形成“党建工作有力，企业发展强力”的良性工作格局，以实际工作持续打造职工培训中心党支部“培训之光”党建品牌。