中共济南公共交通集团有限公司机关财务支部委员会成立于2017年，现有党员33名，占职工总数的31.7%。主要以“服务大局、防范风险、提供信息、支持决策”为财务管理目标，履行财务核算、资金管控、融资管理、税务管理、审计监督等基础保障职能，深化成本管控、预算管理、资本运作等价值创造职能，同时以数字技术与财务管理深度融合为抓手，为生产运行优化赋能。近年来，支部坚持积极推进党建工作，深化党建品牌创建，强化党员教育管理，提升组织力、凝聚力。通过开展丰富的党建活动，激发党员先锋模范作用，在支部的引领下，党员们以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的高质量发展贡献智慧和力量。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：红心向党 财务担当

　　品牌内涵：以红心向党为信仰，以财务担当为使命，展现机关财务党支部党员忠诚于党、勇于担当的精神风貌，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建品牌与企业发展的互利共赢。

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌Logo以红心为形，热情而炽烈，象征着支部党员们对党的坚定信仰与热爱，颜色以红黄为主调，寓意党支部始终在党的领导下，坚决贯彻党的路线、方针和政策，支部党员们将以此为指引，奋力前行，为党的伟大事业不懈努力。红心之中巧妙融入“CW”字样，即“财务”二字首字母缩写，凸显机关财务党支部的核心职责与使命。中心图案采用济南公交集团标志，象征着财务支部立足集团，紧密围绕中心工作，为集团发展贡献力量。Logo下方的“红心向党 财务担当”字样，端庄大气，体现了党建工作坚定的政治方向与务实的作风。整个设计简洁而深刻，既体现党建品牌特色，又彰显财务支部的使命与担当，是机关财务党支部精神风貌的生动展现。

　　三、主要做法

　　党建品牌创建工作围绕“党员排头兵”“第一时间看党员”“规范化基层党支部”“党建引领业财融合”四大核心板块展开，旨在强化党员的先锋模范作用，提升基层党支部的组织力和业务能力。

　　（一）争当党员排头兵

　　机关财务支部设立了四个荣誉称号，分别是“党员形象大使”“党员奉献模范”“党员攻坚标兵”和“党员创效能手”，激励党员在各自岗位上发挥表率作用。

　　党员形象大使。党员深化党性修养，坚定理想信念，时刻以共产党员的标准严格要求自己，以身作则，廉洁自律，坚持宗旨意识，密切联系群众；在对外服务中，文明礼貌，热情周到，展现精神风貌，树立集团良好的服务形象。

　　党员奉献模范。党员在本职岗位上，时刻摆正集体利益与个人利益的关系，工作面前主动干，困难面前主动上，吃苦耐劳，无私奉献，任劳任怨，勤恳敬业，以高觉悟、高风格凝聚共产党员的感召力。

　　党员攻坚标兵。党员在本职工作中，发扬集团倡导的事不避难、实干苦干大干精神，勇于担当急、难、险、重的任务，敢于面对问题，主动请缨领命，善于破解难题，敢想、敢干、敢试，拼搏进取，攻坚克难。

　　党员创效能手。党员努力钻研业务技术，发挥聪明才智，在生产创效、管理创效、节支创效等方面发挥先锋模范作用，积极探索、提出合理化建议，为集团增产增收、节支降耗贡献力量。

　　（二）开展“第一时间看党员”创先争优活动

　　“第一时间看党员”是机关财务党支部党建品牌创建工作的关键环节，通过“党员在现场”和“党员亮身份”两项举措，旨在激励全体党员始终站在前、干在先，为职工群众树立榜样，发挥示范表率作用。

　　党员在现场。党员们始终牢记自己肩负的责任和使命，充分发挥骨干和带头作用。在日常工作和关键时刻，党员们都能迅速响应、冲锋在前，展现出共产党员的坚定信念和顽强拼搏的精神。他们不仅在日常工作中以身作则，做到“平常时候看得出来”，更能在突发事件或紧急任务中“第一时间冲得上去”，成为职工群众的主心骨和依靠。党员们通过自己的先锋示范行为，影响和带动身边的群众，凝聚起强大的信任感和向心力。他们以实际行动践行党的宗旨，传递党的温暖和关怀，让职工群众真切感受到党员的力量和温暖。

　　党员亮身份。为了进一步强化党员的身份意识和责任意识，机关财务支部实行党员戴党徽、设立党员先锋岗等制度。工作时间，党员们统一佩戴党员徽章，亮出党员身份，时刻提醒自己是一名共产党员，要时刻发挥先锋模范作用。同时，设立“党员先锋岗”，通过公示党员姓名等信息，接受群众的监督和评议，发挥“一名党员就是一面旗帜”的示范引领作用，真正让党徽亮起来、党旗飘起来、形象树起来，党员们以自己的实际行动，展示了共产党员的良好形象和精神风貌，赢得了群众的广泛赞誉和尊重。

　　（三）积极打造规范化基层党支部

　　“规范化基层党支部”作为机关财务党支部党建品牌创建的基础工作，旨在通过一系列规范化措施，提升基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力，确保党的建设和业务工作同步推进、相互促进。

　　工作机制规范化是基层党支部建设的基础。机关财务支部制定了详细的支部工作规则，明确了支部的职责、任务和工作流程，确保支部工作有序开展。同时，建立了支部工作例会制度，定期召开支部会议，及时传达上级党组织的决策部署，研究解决支部工作中的问题。机关财务支部还推行了支部工作考核评价机制，对支部工作进行全面、客观、公正的评价，激励先进、鞭策后进。

　　党员是基层党支部的主体力量，党员管理的规范化对于提升支部的整体效能至关重要。机关财务支部严格执行党员发展程序，确保党员质量。加强对党员的日常管理和监督，建立了党员档案管理制度，对党员的基本信息、学习培训、参加组织生活等情况进行记录和管理。积极开展党员教育培训，提高党员的思想政治素质、业务能力和组织纪律性。

　　党建资料是记录支部工作、展示支部形象的重要载体。机关财务支部建立了完善的党建资料管理制度，对支部的各类资料进行分类、归档和保管。注重党建资料的更新和完善，及时反映支部工作的新进展、新成果。积极利用信息化手段，建立电子党建资料库，方便党员随时查阅和学习。

　　（四）推动党建引领业财融合

　　以预算管理为抓手进一步优化财务控制。创新预算管理手段，借助集团数字新决策，搭建预算一体化管控平台，有效解决全员参与度不高、手工编制、静态管理，执行数据传递效率低，事后分析控制效果不明显的管理弊端。同时建立内外连接、共享、协同机制，把账务处理系统、全面预算管理系统和人资、运营、技术、物资、维修、考核等展开全面衔接，突破管理方面存有的边界现象，将财务控制、财务分析、业务决策变成实时的动态管理，提高核算工作效率和财务信息质量，提升财务管理的智能化水平。

　　加强资产管理，提升资产运营效率。组织开展集团范围内资产盘点，对盘点结果进行梳理核对，为营运公司资产调拨奠定资产管理基础；对集团多层次资产进行全面梳理与评估，全面核实资产质量，盘活存量资产，理顺内部产权关系，为进一步完善资产管理，有效盘活资产运营效益打下基础；按照市国资委行政事业性资产划转要求，对接并完成130处BRT站台及部分路段候车设施评估作价，完成海南白马广告媒体投资有限公司投资建设公交候车亭及候车设施3000余项评估入账，从而做大集团公司资产规模，有效降低资产负债率，并实现资产权属、使用一体化管理。

　　四、取得成效

　　机关财务支部以党建促业务，用服务创一流，突出“服务大局、防范风险、提供信息、支持决策”作用，以数字技术与财务管理深度融合为抓手，以着眼未来、主动变革、自主创新为驱动，以合法合规、资产安全为底线，固根基、强职能、优保障，并在2023年荣获全市重点领域专项审计创新实例技能竞赛优秀组织奖，有力支撑服务集团的战略。

　　机关财务支部配合集团信息部门完成了首个“数据资源包”的数据治理、合规确权、资产登记、质量评价、资源入表、资产评估等工作。下一步将打通数据资产入表与金融服务领域对接，助力企业显化数据资源价值，提升企业数据资产意识，为企业进行数据深度开发，赋能数据价值提供强大动力。

　　机关财务党支部设立“党员形象大使”等荣誉，党员排头兵效应显著，在各岗位发挥表率作用，积极营造正面氛围。“党员在现场”和“党员亮身份”举措使“第一时间看党员”成为常态，党员始终站在前、干在先，为职工群众树榜样。支部通过规范化措施，提升了组织力、凝聚力和战斗力，为党的建设和业务推进提供有力保障。