案例简介：

　　莱商银行股份有限公司济南自贸区支行党支部不断创新党建工作思路，始终秉承“以员工为中心”的管理理念，凝聚了“思想教育、素养提升、敢开新局、贴心关爱、循循善诱”五大合力，打造了“精神、学习、工作、生活、廉洁”五大家园，进一步增强支部党员干部以行为家的归属感和干事创业的责任感，锻造出了一支敢于创新、勇于担当、乐于奉献的员工队伍，为推动各项工作高质量发展提供了坚强后盾。

　　一、案例背景

　　全面提升基层党建工作质量、推动党建与业务深度融合，必须建设一支团结、创新的支部队伍。基层党组织是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力、党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。为着力打造一支干事创业的员工队伍，莱商银行股份有限公司济南自贸区支行党支部开展了以“凝聚合力、打造家园”为主要内容的党建工作办法，有效将党员组织起来、将员工发动起来，为党建工作、企业发展提供了强大动力。

　　二、主要做法

　　（一）凝聚“思想教育”之力，筑牢“精神家园”之基

　　聚焦思想政治引领，以精神家园建设为抓手，点燃推动高质量发展的红色引擎。一是强化思想阵地建设。以党支部“每周一学”、青年理论学习小组为依托，建立“研、学、讲”的学习教育体系；统筹用好“学习强国”“灯塔党建在线”等学习平台，用每月一部红色电影、每季一节专题党课来锤炼广大党员政治品格，引导广大党员进一步坚定理想信念。二是持续推进理论学习。及时组织开展党建知识竞赛等活动，推动政治理论学习走深走实。三是培养选树先进典型。全员轮流领学《榜样的力量》口袋书，学思结合凝聚奋进力量，引导干部员工对标先进、向榜样学习，在厅堂营销、外拓活动中争当先锋表率。

　　（二）凝聚“素养提升”之力，立牢“学习家园”之柱

　　聚焦人才队伍培养，以学习家园建设为抓手，锻造推动高质量发展的中坚力量。一是健全培训教育机制。分岗位分专业建立“理论学习周”，按周定计划、拉列清单，采用“场景+”“实操+”培训模式，内外勤互助互学，培养新一代全能型员工。二是实施“头雁”工程。支部书记作为“领头雁”，积极带动身边党员利用微信群等媒体每天打卡学习，不断提高专业知识技能；创新探索“党员+群众”结对学习模式，将职称考试、技能比拼等纳入考评，激发全员学习动力，着力打造综合型高素质队伍。三是做深做优阵地建设。充分发挥“党建书架”作用，精选购买涵盖政治、经济、文化等多方面内容的图书，采用借阅管理模式，面向全员开放，积极营造多读书、好读书、读好书的浓厚氛围，不断提高支部的凝聚力、向心力和创造力。

　　（三）凝聚“敢开新局”之力，辟通“工作家园”之径

　　聚焦业务发展目标，以工作家园建设为抓手，打通推动高质量发展的资源链条。一是搭建营销攻坚团队。根据人员情况组建老中青梯次结构的“黄金搭档”，有效提升全员干事创业的士气；有针对性调整营销策略，在营销时间段上下功夫，创新开展下班营销1小时、重大节日错峰营销，建立客户营销台账，精准掌控客户信息，深挖金融服务需求，多轮走访摸清底数，做到“对症下药”。二是实行营销“三个红”。实施“红星、红旗、红马甲”三红营销活动，党员先锋队深入社区开展普惠金融宣传活动，让金融服务活跃在大街小巷，以党员红带动业绩红。三是突出党建共建营销。以党建共建为抓手，找准共建结合点，协同开展社区大走访、人口普查等活动，打开银政合作新局面。同时，积极与当地龙头企业党组织建立共建关系，把其上下游产业链和同业客户群体纳入营销范围，摸清金融服务需求和底数，实施精准对接、重点突破。

　　（四）凝聚“贴心关爱”之力，开辟“生活家园”之窗

　　聚焦民生实事项目，以生活家园建设为抓手，汇聚推动高质量发展的强大合力。一是创新家园活动。以“我运动我健康”为主题搭建全民健身平台，依季节开展各类文体活动，春季采摘、夏季友谊赛、秋季登山、冬季健步走，让每名员工都能“动起来”。二是关注员工身心健康。定期开展员工家访，动态调整特殊情况的员工工作岗位，缓解工作和生活压力，提高员工满足感和归属感，真正当好员工“娘家人”；开设身心健康知识讲座、女职工“两癌”专项检查，关心关爱员工健康；在员工生日、闲暇时光组织员工团建聚餐和亲子互动，让职工切身感受到“职工之家”的关爱。

　　（五）凝聚“循循善诱”之力，管控“廉洁家园”之顶

　　聚焦经营风险防控，以廉洁家园建设为抓手，筑牢推动高质量发展的坚强堡垒。一是持续深化“两项监督”。通过动员部署、警示教育等让党员深知监督的意义，把“严管就是厚爱、监督就是保护”的理念深植党员心中，形成思想上的自觉；畅通党员参与监督的渠道，让党员敢于监督敢于提问，争做“吹哨人”。二是构建内外监督网格。运用内外联动监督打出廉洁“组合拳”，通过员工异常行为、违规违纪、疑点数据等信息从结果导向倒推过程管控，再次筑牢风险防线，每月结合业务、合规条线问题发现党员工作弊端弱项，采用支部书记日常提醒、党员互相监督，从源头上防范风险、提高执行力，起到持续有效的管控。三是强化党风廉政教育。紧盯节日节点、关键领域、风险岗位和环节，不断加强廉政风险防控；通过集中观看警示教育片等方式进一步加强党性教育，增强全员廉洁自律意识；在员工家访中注重廉洁家风教育，营造积极向上、健康和谐的良好文化氛围。

　　三、案例效果

　　莱商银行股份有限公司济南自贸区支行党支部坚持党建引领高质量发展工作成效明显，形成了党建引领业务发展、党建引领创新转型、党建引领文化建设、党建引领社会责任践行的新机制，既有效提升了党员干部党性修养，凝聚文化认同，激发勇挑重担、真抓实干、奋力推进高质量发展的动能，也体现出莱商银行股份有限公司济南自贸区支行党支部的社会责任担当，解决了党建、经营两张皮的现象，形成了党建强、文化活、发展兴的良好局面。员工、客户和人民群众的获得感、幸福感、安全感持续提升，金融支持、服务、保障区域经济发展能力明显增强，构建起社会经济多方共赢发展的良好局面。

　　下一步，莱商银行股份有限公司济南自贸区支行党支部将进一步加快党建工作深度融合，旗帜鲜明坚持党的领导，心系员工做好为民服务，凝心聚力，共启征程，将全行员工汇聚成推进金融高质量发展的磅礴力量。