案例简介：

　　济南四建集团智能消防工程有限责任公司成立于2002年，主要从事建筑机电安装、消防、智能化、照明工程的专业施工。近年来，公司发展势头强劲，在争创行业最高荣誉“中国安装之星”中，6年连夺7冠，在全国机电行业名列前茅；文明建设成果丰硕，先后荣获“全国青年文明号”“山东省工人先锋号”、市国资委“先进基层党组织”等称号。

　　公司深知企业发展离不开党建引领，党建强才能事业兴，逐渐形成以品牌理念抓党建、以党建成效促发展的思路，将党建目标、质量目标与企业文化深度相融，探索形成了以争创“双星”（五星级党支部、中国安装之星）与传承企业特有的“印章文化”深度融合的“星星相印”党建工作模式，推动了企业在两星辉映、互促共进中高质量发展的新格局，并成功创建市属国企“党建示范点”“十大党建品牌”。

　　一、案例背景

　　济南四建集团智能消防工程有限责任公司近年来快速发展，年施工面积300万平方米以上，产值过5亿元，竣工工程质量优良，荣获鲁班奖12项、国家优质工程奖6项，在争创行业最高荣誉“中国安装之星”中，创6年连夺7冠的纪录，在全国机电行业名列前茅。面对激烈的市场竞争和各种考验，公司深知企业发展离不开党建引领，党建强才能事业兴。

　　为贯彻落实新时代党的建设总要求，全面加强企业党建工作，智能消防公司党支部在工作中逐渐形成以品牌理念抓党建、以党建成效促发展的思路，将党建目标、质量创优目标与企业文化深度相融，探索形成以争创“双星”（五星级党支部、中国安装之星）与传承济南四建特有的“印章文化”深度融合的“星星相印”党建工作模式，在两星辉映、互促共进中，引领推动党的建设和企业生产双进步、开新局，取得了跨越式新发展。

　　二、主要做法

　　（一）坚持“强企业先强班子”，打造坚强有力的领导集体

　　班子内部要讲学习，人人争当政治素质和业务能力的双标杆；要讲规矩，从严规范议事决策，贯彻民主集中制，绝不搞“一言堂”；要讲正气，人人胸怀坦荡、坚持原则、敢于同歪风邪气作斗争；要讲团结，相互信任，彼此尊重，形成一个充满凝聚力、战斗力的集体。

　　（二）坚持“支部建在项目上”，让党建工作融入生产全过程

　　大力推行集团公司“工程项目+党建”模式。做到组织机构到位，每个工地建立党小组、配齐“政工员”，确保正常开展党建工作。做到制度建设到位，实施“党建入章”，构建支部主体责任、书记第一责任、纪检监督责任、分管领导“一岗双责”相统一的“四责协同”体系，压紧压实管党治党责任。做到党建活动到位，见缝插针搞学习，因地制宜开会议，紧贴实践搞活动，重大教育书记送党课到工地，以多种形式让党建工作与项目建设一起落地生根。

　　（三）坚持“一个党员一面旗”，培养一支堪当重任的党员队伍

　　选派优秀党员到条件最艰苦、情况最复杂、困难最突出的地方去锻炼。急难险重任务成立“党员突击队”、设立“党员示范岗”、鼓励“党员亮身份”，引导党员勇挑重担。要讲好公司自己的“故事”，用红山园项目中党员们向困难叫板、与时间赛跑、奋战195天创造济南“建设传奇”的生动案例，以及济南超算中心项目中全体党员春节放弃与家人团聚、苦战126天刷新“济南速度”的战斗精神，激励党员们敢打硬仗、善打硬仗，吃苦耐劳、甘于奉献，用实际行动再铸 “铁军”辉煌。

　　（四）坚持“追求卓越无止境”，持续冲击行业领域最高荣誉

　　把夺取“中国安装之星”这座行业领域桂冠作为最大挑战，激发全体人员斗志，向质量最高峰进军。强化精神激励，用四建集团20年质量创优史催人奋进，用公司“大国工匠”情怀感染激励，将夺取最高质量荣誉凝聚为共识共为。强化难题攻坚，组建精英团队破解项目建设难题。强化科技创新，加大技术改革和研发力度，将科技力转化为竞争力。强化质量监管，建立最严格的管理标准，实施最严格的考评机制，无论工程难度多大，质量目标雷打不动，严明奖惩导向不变，打造出真正叫得响、立得住的品牌。

　　（五）坚持“基因传承不断线”，以优秀文化为企业提供不竭动力

　　将“产品是优质的人品、建筑是人格的印章”这一“印章文化”上升为企业价值观，引导全体人员有诺必践、言而有信。对工程质量问题“零容忍”，发现一律严办。坚持“三检验论”，经得起政府部门、业主使用和历史时间检验。通过传承优秀企业文化，引导党员将“印章文化”内化于心、外化于行，为公司长远发展提供持久动力和强大支撑。

　　三、案例效果

　　（一）班子凝聚力战斗力明显增强

　　争创“双星”使班子成员的决心意志、目标方向和工作思路更加一致，大家凝心聚力、并肩战斗，重大事项民主决策，难点工作群策群力，充满凝聚力战斗力。

　　（二）党员“先锋队”作用更加突出

　　公司以党建砥砺“铁军”精神，哪里有急难险重任务，哪里就有“党员突击队”的旗帜，继红山园和济南超算中心项目后，又连续打出“漂亮仗”，济南地铁R3控配中心项目25天安装近100台设备，创造了机房安装奇迹；中科院电工所项目3个月完成1.5亿产值，在同类项目中独树一帜，还有山东高等技术研究院等多个项目，都打造了高品质样板，党员们站在排头、冲在一线，真正成为担当重任的“先锋队”。

　　（三）党建工作政治优势日益凸显

　　“支部建在项目上”让党建工作深度融入项目建设，在生动实践中找准了结合点、着力点、提升点，理论学习、“三会一课”、党员管理、正风肃纪等工作更加扎实，党建政治优势也更为明显，有力推动了项目建设。

　　（四）工程建设质量再攀新高

　　争创“中国安装之星”让公司上下焕发出极大热情和动力。近年来，公司在省、市乃至全国各种质量评奖中摘金夺银，共获奖项39项，走在同类行业前列。冲击“中国安装之星”最高荣誉6年夺7冠，在全国机电行业中处于领先优势。出台《科技工作管理办法》，从QC成果、工法、BIM技术应用、绿色施工科技示范工程等多方发力，成功申报发明专利3项，实用新型专利25项、荣获省市QC成果56项、省市工法35项、国家级BIM技术应用成果2项、省级5项，国家级绿色科技示范工程2项，省级5项，实实在在将科技创新力转化为市场竞争力。

　　（五）优秀企业文化深入人心

　　“印章文化”的精神内涵深深影响了广大员工，为他们注入精益求精的工匠精神、坚如磐石的创优信念、重信守诺的人生品格。这些已成为企业价值观和强大动力，为四建集团智能消防公司创下一个个质量传奇打下了最坚实、最持久的根基。下一步，公司将继续深化“星星相印”党建品牌创建，通过这种优秀党建工作机制，凝心聚力，服务中心，推动公司高质量发展，为新时代现代化强省会建设创造出更加辉煌的业绩。