编者按：

　　汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”作为章丘融入济南主城区的前沿阵地、国家级明水经济开发区的项目主承载地，章丘区圣井街道辖区总面积51.56平方公里，常住人口达14万人。近年来，街道不断抢抓济南“东强”章丘“西进”战略、山大、山财主校区落地建设等重大机遇，无论是智慧社区建设带来的便捷生活，还是工业发展下的龙头企业壮大，无不彰显着“新”的力量。

　　圣井之“新”，不仅是发展坐标的刷新，更是基层治理精神的涅槃。即日起，大众网·海报新闻推出“新城圣井‘新’意浓”系列报道，一起见证圣井街道的崛起新篇。

　　大众网记者 范明昱 谢玮 济南报道

　　周末的午后，阳光透过泰悦小站的落地窗，在书架上投下细碎的光斑。孩子们三三两两围坐一起，摊开喜爱的儿童绘本，大学生在自习座位上“沉浸式”做着笔记，年轻家长们在育儿书籍前挑挑选选……这是章丘图书馆分馆——泰悦小站的日常图景。而在1公里外的泰悦社区党群服务中心，居民们手持书卷，从诗词歌赋聊到社区治理，一场场读书分享会也在这里不断上演着。

　　两幅充满书卷气的生活图景，正是近年来泰悦社区在章丘区圣井街道的带领下，持续以“新城圣井 悠享泰悦”特色党建品牌为旗帜，以“书香泰悦”文化品牌为核心理念，通过构建“党建铸魂、平台聚势、人才赋能、共治聚力、文化润心”五维共融善治体系，将社会主义核心价值观具象化于“建筑可阅读、空间会说话”的立体文化场域空间的生动缩影。

　　文化，已经成为这里最具温度的社区“黏合剂”。

　　“物理载体”的空间焕新

　　走进2024年新建立的泰悦社区党群服务中心，占地1700平方米的嵌入式服务综合体被划分为党群活动、医疗颐养、托育托幼、文化活动、社区助餐、体育健身等多元场域，这种巧妙运用动静结合的分区艺术不禁让人眼前一亮。

　　“我们以‘新城圣井 悠享泰悦’为党建品牌，秉持‘服务空间最大化，办公区域最小化’的核心设计理念，打造了不仅能满足居民医疗、养老等刚性需求，也能回应居民文化娱乐、便捷生活等软性诉求的嵌入式社区服务综合体。”在社区党总支书记亓亚东的眼里，如今泰悦社区处处是“新”景。

　　记者了解到，成立于2021年的泰悦社区很“年轻”，社区下辖泰悦盛景和泉山盛景两个新建封闭式小区，住户中年轻人比例高达80%。富有朝气的年轻人给社区带来活力，也给社区治理带来不小的挑战。

　　“我们首先从年轻人的实际需求出发，以‘民情互访’机制为切入口，进行全面的社区软硬件体检，致力‘一头找年轻人，一头让年轻人发现、融入社区。’亓亚东表示，前期社区工作人员在入户征集服务诉求时，发现大家对建设优质公共阅读空间的呼声较高，这为社区更好地服务年轻群体打开了新思路。

　　对一座城市而言，“书香”是体现城市文明进步、优雅美好的精神气质。对社区发展亦是如此。

　　依托区位优势与居民需求，2023年投入使用的章丘图书馆分馆——泰悦小站，如今已成为社区书香建设的“文化灯塔”。这座藏书2万余册的图书馆分馆，涵盖历史、文学、科技、育儿等类别，并配备了图书业务管理系统、图创品牌自助借还机。这种便利的阅读条件、便捷的阅读平台不断吸引着群众前来主动阅读。

　　2024年，泰悦社区更是创新性地通过“社区用房置换社会资本”的模式，成功打造了社区党群服务阵地的新样板。“具体来说，我们通过盘活社区闲置用房，引入社会资本和专业运营团队，共同打造了泰悦社区党群服务中心。不仅解决了资金短缺的难题，还实现了社区服务的专业化、规范化运营。”

　　亓亚东表示，新建立的中心不仅是政务服务的窗口，更是社区文化的“中枢站”。例如社区会定期举办读书会、文化讲座等活动，居民可以在这里享受安静的阅读与学习时光。这种“物理载体”的空间换新，不只是营造了浓厚的文化氛围，也让文化成为社区连接居民的亲密纽带。

　　“党群联动”的服务升级

　　阵地是基础，活动是灵魂。

　　近日，为营造书香社区文化氛围，泰悦社区推出了“国画启蒙班”与“硬笔书法实用班”，特邀具有10年以上教龄的专业教师驻点授课。在章丘区图书馆分馆——泰悦小站，主题不同、遍地开花的读书会、讲书会也在接续开展中，文化熏陶成为越来越多社区居民的生活必需品。

　　“在活动设计上，今年我们将打造‘四季悦读’品牌，春季举办‘悦读马拉松’，夏季开展‘星空读书会’，秋季组织‘旧书换绿植’，冬季举办‘亲子诵读会’。”亓亚东认为，丰富的文化活动可以增强社区的软实力，为此社区还特别策划了“邻里文化节”，通过“百家宴”“才艺秀”“互助市集”等活动，重塑邻里间的社会温情。

　　但亓亚东也意识到，社区要想真正实现优秀传统文化赋能基层治理，其重要前提是必须将党建引领作为推动文化融入基层治理的关键密钥。

　　一方面，社区通过“党建+N”促成多元平台的搭建，通过整合各方资源，形成强大的工作合力。目前，泰悦社区以“红纽带”工程为抓手，构建“1+N+X”党建联盟体系，已与山东财经大学法学院、山东职业学院易安书院签订战略合作协议，接下来将重点推进与金融学院、工商学院及山东青年干部管理学院的深度合作。

　　这也意味着，社区可以加大与本地高校、文化机构、企业等建立紧密的合作关系。此前，社区已经与高校携手开展“传统文化进校园·知识进社区”活动，邀请高校的专家学者走进社区，举办传统文化讲座、学术研讨会等；与文化机构合作举办各类文化展览、文艺演出，如“古韵今风”传统文化艺术展、“经典永流传”戏曲晚会等；与企业合作开展传统文化产业项目，如联合文创企业开发具有泰悦社区特色的传统文化产品，既推动了传统文化的创新发展，又为社区经济发展注入新的活力。

　　另一方面，社区充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为文化赋能社区治理筑牢坚实根基。例如，社区成立了“文化党建先锋团”，党员们化身为文化传播的使者，开展“传统文化进万家”活动。依托社区党群服务中心，社区还打造了“红色文化与传统文化融合教育基地”，邀请老党员、文化学者前来授课，让大家深刻感悟红色文化与传统文化的一脉相承。

　　为了让教育载体与精神谱系交融共生，社区还创设了“泰悦儒学讲堂”，包含学典籍（《论语》《孟子》精读）、学先贤（张謇家风研讨）、学典型（社区模范评选）、学方法（治理能力提升），累计开展活动20余场，覆盖党员群众800人次，让传统文化可观可感。

　　“精神磁场”的集聚之地

　　“功以才成，业由才广。”人才是推动优秀传统文化传承与发展的关键要素，也是提升社区治理服务水平的核心力量。深知这一点的泰悦社区，也在多管齐下，汇聚各方文化人才，为社区治理注入源源不断的活力。

　　“我们比较注重本土文化人才的培养和挖掘，通过举办各类文化活动、比赛，发现和培养社区内的文化爱好者和有潜力的人才。”亓亚东表示，社区不断组织文化人才参加专业培训、学习交流活动，并邀请业内专家进行指导。同时鼓励文化人才发挥自身优势，参与社区文化建设和治理工作，如成立文化志愿者团队，开展文化志愿服务活动，为居民提供文化服务，传播优秀传统文化。

　　值得一提的是，社区还建立了文化人才工作室，为文化人才提供创作、展示和交流的平台。设立文化人才奖励机制，对在社区文化建设和治理工作中表现突出的人才给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力，实现“近者悦，远者来”，让泰悦社区成为文化人才向往的集聚地。

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”泰悦社区致力将优秀传统文化融入社区建设的各个环节，提升社区的文化内涵与品质，打造特色鲜明的文化社区品牌。

　　建设灯塔书屋、红色有声图书馆等阅读场所；举办“泰爱悦读 书香万家”系列活动；开展“书香家庭”评选活动；举办非遗绳编、剪纸、香道等活动……当阅读成为触手可及的生活选项，当文化惠民从口号变为可感知的日常，一座有温度、有活力的精神家园正在生长。

　　“下一步，我们还将以传统文化为主题打造社区文化景观。建设文化长廊、口袋公园，将传统文化元素巧妙融入设计之中。在楼栋、楼道展示居民的书画作品与家庭文化故事，打造‘文化楼道’，让社区处处充满浓郁的文化韵味。 ”亓亚东表示。