名企校园人才招聘会在山东大学中心校区举办，百余家知名企业到场招聘。记者调查发现，技术类专业毕业的大学生成为本次招聘会最稀缺的人才。

招聘会现场

　　记者在招聘会现场看到，到场企业中以信息技术、生物科技和机械科技类居多，技术人员需求占其职位总需求的80%，更有甚者其提供的岗位全为技术岗。

　　新发药业的人力主管韩经理告诉记者，这是该企业在济南参加的第四场招聘会，但招的人依然不够用。韩经理说，这次企业招聘的人员都是要到一线生产的，不是坐办公室，很多大学生受不了苦，而且许多高估了自己的实际能力。

　　记者发现，与企业看重毕业生的动手能力不同，大学生更看重企业创新环境和升职空间。来自大连海事大学软件工程专业的小刘说，“既然选了这一行，对去一线有一定心理准备，但是关键是有些公司给不了我们想要的发展环境。有的企业公司工作流程陈旧，自己去了只是替换上一个旧齿轮，没有激情还累，发展空间又不大。想要创新可以，但别指望公司帮助你研发，损失全算在个人头上，这谁愿意？”

　　还有参会的同学透露，现在许多学技术的学生都选择继续深造或者坐办公室了，求个稳定和清闲。“不急，招聘会参加了快10场了，大家手里都差不多有offer压着，现在来招聘会就是逛逛有没有更心仪的，就是不愿将就。”来自山东大学的小媛表示。

　　除了技术类岗位外，记者发现，市场营销和管培生也很抢手，几乎每一家参会企业均设有这一职位。深圳微讯网络文化传播公司的王经理告诉记者，“有的大学生对自身的定位尚未明晰，管培生的轮岗制就是看看你适合那个岗位，这既是发掘他们的潜力，帮助他们认识自己，更重要的是也有助于企业自身的发展。”（大众网-山东24小时客服端见习记者 高欣）