大众网记者 魏俊怡 实习生 赵超 济南报道

　　7月9日，济南市政府新闻办举办“《济南市促进高质量充分就业的若干措施》”新闻发布会。记者在会上获悉，济南市教育局将健全校内机构工作机制，同时广泛发动学术资源和校友资源，多渠道主动联系用人单位，整合“校内+校外”资源，推动毕业生高质量充分就业。

　　据济南市教育局党组成员、副局长王志国介绍，高校毕业生是就业的重点群体，市教育局深刻把握高校毕业生就业在教育强国建设中的战略作用和现实意义，紧扣经济社会对人才需求的新变化，以创新思维和务实举措推动毕业生高质量充分就业。

　　扛牢责任，扎实做好就业指导服务。实施高校大学生就业“一把手”工程，健全校内机构分工负责、协同推进、院系联动、全员参与的工作机制，做到“机构、人员、场地、经费、活动”五到位。各高校组织开展“书记、校长访企拓岗”活动，高校书记、校长带队走进浪潮、重汽、比亚迪等1598家企业，牵线搭桥促进毕业生就业。组织开展514场“企业家进校园”活动，进一步搭建毕业生就业对接平台。

　　优化专业，提升人才培养的精准度。以教育供给侧改革为抓手，通过动态调整专业布局，减少传统过剩专业供给，增加新一代信息技术、智能制造、生物医药等区域重点产业急需人才的培养规模，指导市属高校调整优化专业53个，推动院校人才培养与济南市产业发展需求精准匹配。

　　深化内涵，不断提升人才培养质量。抓住产教融合、校企合作途径，不断深化合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。校企共建产业学院66个，校企合作培养重点产业人才每年达到10万以上。2024年市属职业院校获得世界职业院校技能大赛奖项32项，全省职业院校技能大赛获奖成绩实现连续三年稳步提升。

　　下一步，济南市政府将指导市属各高校进一步拓岗位、促匹配、优服务、提质量，全力促进我市高校毕业生更加充分、更高质量就业。