大众网记者 于宁宁 通讯员 陈莉莉 济南报道

　　近年来，济南市历城区郭店街道始终坚持深化“大教育”理念，以条块统筹、分级分类为核心，积极探索覆盖全面、管理精细的党员教育培训路径，推动党员教育从“广覆盖”向“提质效”转变，为基层党建注入强劲活力。

　　统筹规划、分级推进，织密党员教育“覆盖网”

　　郭店街道聚焦构建层次分明、衔接顺畅的党员教育机制，在顶层设计与任务落实上双向发力。街道党工委每年专题研究党员教育工作，明确基层治理、项目建设、民生服务等6大重点方向，高质量开展“党课开讲啦”等系列活动，让党员教育“学有目标、抓有方向”。

　　为打破部门壁垒，街道建立“1+N”联训机制，会同职能科室将基层治理、乡村振兴等领域的党员教育培训班次纳入街道重点班次，通过“科室提议、组织审核、联合办班”模式，构建“需求共商、计划共订、师资共聘、成效共评”的全链条培训格局。同时，街道坚决扛牢党员教育主体责任，借助“灯塔－党建在线”系统探索“街道主阵地+村居分课堂”一体化培训，推动教育培训与组织生活深度融合；建立“年度培训计划—月度课程排期”工作机制，并将党员参训情况纳入民主评议、干部考核体系，去年以来党员参学率稳步提升。

街道郭店举办“党课开讲啦”活动

　　统筹队伍、分类施训，打造精准赋能“新课堂”

　　紧贴不同群体党员的教育需求，郭店街道优化培训方式，推动党员教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”转变。街道制定年度党员教育培训教学计划，将培训对象细分为村居干部、机关干部、年轻党员、新兴领域党员4类，针对性设计课程：针对村居干部，聚焦“乡村振兴+基层治理”开设财务规范、土地政策等专题班4期；针对机关干部，围绕“服务效能+作风建设”开展党纪教育、矛盾调解培训5期；针对年轻党员，以“成长赋能+创新突破”为主题举办“青雁展翅”分享会3场；针对新兴领域党员，结合“党建引领+企业发展”开展“惠企政策解读”“三问三送”等活动6次。

　　在课堂形式上，街道推行“分类课堂”模式：实训课堂组织党员到园区观摩“党建引领企业创新”实践，开展“信访问题处置”“应急演练”等实操训练，提升党员现场解决问题能力；实践课堂设立“党员先锋岗”、组建“虞爱同行”服务队，让党员在重点项目攻坚现场“边干边学”，破解工作难点；线上“指尖课堂”引导党员用好灯塔－党建在线、海右先锋、历城组工等平台，及时了解党建动态、参与党员服务活动，持续激发基层党建新活力。

郭店街道年轻干部座谈会

　　统筹资源、分链供给，夯实教育保障“硬支撑”

　　郭店街道整合优势资源、强化要素保障，从阵地、教学、数据三方面筑牢党员教育体系支撑。阵地建设上，对照“六有”标准，打造以街道党校“虞尚学院”为主阵地，东城名郡社区、虞山书院为双支点，71个基层党组织学习阵地为延伸的全域教育网络，实现党员就近便捷学习。

　　教学资源上，街道构建立体化授课格局：内育“本土讲师”，由街道党政领导、优秀村党组织书记、业务骨干等10余人围绕“基层治理”等主题开发“接地气”课程；外聘“专家智库”，与市委、区委党校建立合作，邀请专家学者授课；组建“先锋宣讲团”，邀请老党员等担任“百姓讲师”，用“乡音土语”讲述“红色故事”，形成“理论专家讲高度、基层干部讲实践、先进典型讲感悟”的多元教学模式。

　　数据管理上，依托“山东党员网络学院”系统建立覆盖全街道党员的参训电子档案，全程记录、实时跟踪党员参训次数、学习时长等关键指标，通过“每月定期反馈、季度跟进督促、半年集中补学”，推动形成党员教育全周期管理监督闭环。

“虞尚学院”开展党员教育培训会

　　下一步，郭店街道将深入贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》，持续以分级分类为抓手，深化教学资源整合、搭建多元载体平台、优化制度机制，推动党员教育工作再上新台阶。