大众网记者 魏俊怡 济南报道

　　近日，2025年(第七届)全国人才工作创新案例评选揭晓。济南市委人才办申报的《以城聚才 以才兴城——济南市构建“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系》获评全国最佳案例，是山东省唯一地市获评的最佳案例，这也是继获评中国改革2024年度地方全面深化改革市域案例“30佳”之后，济南市人才工作实践再次获评全国创新最佳案例。

　　为更好展现各地各部门深入实施新时代人才强国战略、强化现代化建设人才支撑的实践成果，中国人才杂志社今年3月举办“2025年(第七届)全国人才工作创新案例征集评选活动”，共收到案例1200余篇。经严格评选，评出最佳案例50个、优秀案例100个。近年来，济南市大力实施人才强省会战略，将人才视为城市发展的“源头活水”，持续构建“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续深化“我在济南刚刚好”城市人才IP，精准聚焦人才从落地起步、进阶发展到安身立命、情感归属的全过程需求，通过全链条支持、全周期护航、全需求响应、全维度关怀，为人才厚植创新创业热土，打造干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属的无忧服务新范式，着力营造“近悦远来”的人才发展生态，推动人与城双向奔赴、城与人相互成就。人是城市发展的根本。“天下泉城、人来无忧”始终坚持“以人为本”的理念，将人才发展和人口增长相结合，以高质量的人才工作，为城市带来更多人流、人气和人口，从而实现人才工作和人口工作的相互反哺。从“人才来”到“人来”的细致把握，进一步延展人才的内涵与边界，以赋能泉城奋斗的每一个人为宗旨，体现了济南对城市长远发展的深度考量。只要愿意来济南、愿意在济南发展，这座城市都会以高包容度提供全方位服务和保障。在济南，人人皆可成才，人人皆可出彩。最好的城市品牌，既根植于山水，更成就于对人最深切的尊重。“天下泉城、人来无忧”的创新实践，诠释了以全周期守护激励人才全身心奋斗的深层逻辑，这份“人才因城市而无忧、城市因人才而精彩”的双向奔赴，恰是才与城最美关系的生动写照。