原标题：冰城有才，泉城有位 济南为何专为机器人人才“跑腿”？

　　12月的哈尔滨已寒意浸骨，但在哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨理工大学的宣讲会现场却热气腾腾。

　　济南引才团携机器人、人工智能等重点产业领域60余家企事业单位赴哈尔滨开展城市推介、专场招聘、校地企对接、项目洽谈等系列活动。学子们围着优宝特、亚历山大智能科技等招聘展位踊跃咨询，简历投递处排起了长队。当“天下泉城”的引才旗帜遇上“冰城学府”的科研高地，这场跨越千里的人才之约早已超越简单的招聘范畴，成为机器人产业资源重构的生动实践。为何要在岁末寒冬奔赴东北?三所高校的机器人技术储备能否支撑济南的产业核心?

　　济南的引才选择从来不是“广撒网”，而是“精准滴灌”。当引才团走进哈工大、哈工程、哈理工的实验室，触摸到那些在深海潜行、核电巡检中建功的机器人原型时，答案已然清晰：这里藏着机器人产业最核心的“技术基因”。

　　更深远的考量在于产业布局的高度契合。济南正打造机器人标志性产业链，覆盖工业、服务、特种等全场景应用，而三所高校的通用机器人技术、特种机器人研发、工业装备智能化经验，与济南的产业需求形成完美互补。

　　这场引才不是“单向索取”，而是基于产业逻辑的“精准对接”。当引才团走进高校，看中的不仅是一张张学历证书，更是背后可转化的技术成果、可落地的创新思路，以及支撑产业长期发展的人才梯队。

　　正如一位引才企业所言，“我们找的不单是求职者，而是未来机器人产业的合作伙伴。”

　　“选择一座城市，就是选择一种未来。”面对哈尔滨高校学子在提交应聘简历时的期待，济南给出的回答是产业根基与政策红利共同筑就的坚实承诺。当越来越多学子表示“济南的产业布局很有吸引力”，这份吸引力究竟来自何处?

　　产业规模的硬实力是首要底气。作为少有的拥有全部工业门类的城市，济南已将机器人产业纳入13条标志性产业链重点培育，集聚优宝特、山东新松等113家机器人企业，核心产业规模达150亿元，占全省近半份额。这样的产业体量，意味着学子来济后无需面对“英雄无用武之地”的困境。从机器人驱控芯片研发到重载装备应用，从特种机器人测试到服务机器人落地，全链条的产业生态能让各类人才找到精准定位。更值得关注的是，济南正布局空天信息、人工智能等新兴产业与机器人技术的融合应用，将持续催生新的人才需求，为青年人才提供广阔的成长空间。

　　政策保障的温度，则让吸引力更加持久。济南构建的“1+N”重点领域人才认定体系，专门将机器人领域纳入第三批政策支持范围，让机器人人才分类认定、政策享受有了明确依据。连续3年迭代升级的人才政策“双30条”，构筑起“天下泉城、人来无忧”的全生命周期服务体系，从住房安居到子女教育，从创业扶持到职称评定，全方位解决人才的后顾之忧。数据是最好的证明：济南人才资源总量超287.5万人，两年新增青年人才超30万人，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，在2024年最具人才吸引力城市榜单中位居北方第2位，这样的人才集聚效应，本身就是最有说服力的“城市名片”。

　　企业的积极参与更让就业通道更加畅通。此次引才团中的60余家企事业单位，涵盖通用技术集团、中国重汽、济南量子技术研究院等各类主体，提供大批机器人与高端装备、信息技术领域的优质岗位。这些企业不仅是人才的“接收方”，更是技术创新的“参与方”，它们与高校的对接，让人才从校园到企业的转化路径更加顺畅，实现“学有所用、用有所成”的良性循环。

　　校地会谈、技术对接、项目洽谈、人才招引……本次引才活动的密集环节安排，透露出一个清晰信号：济南与哈尔滨高校的合作，早已超越“人才输送”的单一模式，而是迈向“人才共育、成果共享、产业共兴”的深度协同。这种协同，恰恰是破解机器人产业“卡脖子”难题的关键所在。

　　哈尔滨的高校拥有深厚的技术积累，却需要更广阔的应用场景实现成果转化;而济南的企业手握市场订单和产业基础，却急需核心技术突破瓶颈。这种“供需互补”，让校地合作成为必然选择。引才团考察哈工大机器人技术实验室时的细致询问，与哈理工就先进加工技术的深入交流，本质上是在为技术与产业“牵线搭桥”，让高校的实验室成果，对接济南企业的技术需求;让济南的应用场景，反哺高校的研发方向。

　　济南的产业优势，也为高校成果转化提供了独特支撑。作为全省机器人产业高地，济南不仅有113家机器人企业形成的产业集群，更有中国重汽、济钢集团等应用大户带来的海量场景需求。第七届中国研究生机器人创新设计大赛在济举办，以及《济南市机器人产业技术人才需求与应用供给场景清单》的发布，都说明济南正在打造“研发、测试、应用、迭代”的完整产业闭环。对哈尔滨高校而言，将技术落地济南，意味着研发成果能快速找到市场出口，实现从“实验室”到“生产线”的高效转化。

　　而高校的智力输入，将为济南机器人产业注入“源头活水”。济南机器人产业虽已形成规模，但在高端芯片、精密传感器等核心部件领域仍有短板。哈工大在机器人驱控技术上的突破、哈工程在智能装备上的积累，正是济南产业升级急需的“技术良方”。校地双方围绕人才培养、科技成果转化的洽谈，以及联合研发机构的规划，将推动形成“高校研发、济南转化”的合作模式，让机器人产业的创新链、产业链、资金链、人才链实现深度融合。

　　一场引才活动的结束，不是合作的终点，而应是常态化对接的起点。如何将此次哈尔滨之行的成果固化下来，让“冰城智脑”与“泉城沃土”的合作持续深化?济南给出的答案，是机制建设与生态营造的双重发力。

　　建立人才供需对接机制是基础。引才活动中，济南为10名山东籍、济南籍优秀学子颁发“招才引智大使”聘书，正是为了搭建起校地之间的“人才桥梁”。通过这些大使传递济南的人才政策与岗位需求，同时及时反馈高校的人才培养动态，让人才招引从“集中招聘”转向“常年对接”。更重要的是，双方建立了常态化的信息共享平台，济南定期发布产业技术需求清单，高校同步推送科研成果与人才信息，实现人才与岗位的“精准匹配”。

　　搭建平台载体是关键支撑。济南已建有欧美同学会海归小镇(济南·人工智能)、山东博士(后)国际双创园等平台，这些载体将为高校人才来济创业提供全方位保障。未来，推动哈工大、哈工程等高校在济南设立机器人领域分中心或联合研发机构，将成为合作的重点方向。通过“高校出技术、济南出场地”的模式，让高校专家团队能“柔性入驻”济南企业，联合开展核心技术攻关，推动更多高质量科技成果在济落地转化。

　　激活校友经济则是重要抓手。济南出台的“支持校友经济发展20条”，已推动46个校友项目签约落地，实际投资额超21亿元。哈尔滨三所高校的校友资源，尤其是机器人领域的企业家与技术专家，是济南产业发展的宝贵财富。济南还将举办泉城校友菁英机器人领域创新创业大赛，借助哈工大校友会等资源引进更多校友企业，正是将校友情感转化为产业合作的具体实践。这种以校友为纽带的合作，不仅稳定性更强，更能形成“引进一个、带动一批”的集群效应。

　　从产业基础到政策保障，从平台搭建到生态营造，济南正以最大的诚意与务实的举措，向哈尔滨的高校人才与创新成果伸出橄榄枝。而哈尔滨的高校，也能在与济南的合作中找到成果转化的广阔空间。当哈工大的机器人技术遇上济南的制造基地，当哈工程的智能装备对接济南的应用场景，当哈理工的加工技术融入济南的产业链条，这场跨越千里的“双向奔赴”，必将推动机器人产业实现新的突破。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。济南与哈尔滨高校的携手，不仅是两座城市的合作，更是机器人产业创新力量的集聚。在新质生产力加速发展的浪潮中，只要双方持续深化合作，让高校的“智力优势”与城市的“产业优势”深度融合，就一定能共同书写机器人产业高质量发展的新篇章。

　　(济南日报.爱济南记者：郝磊)