近日，在位于经十路的项目施工现场，山东建工集团工程技术应用研究员肖衡与团队人员一起，查看施工方案的落实情况，了解施工中遇到的技术难点。他们的任务，是发挥团队专业技术及创新能力，服务集团公司多个在建高大重点项目，第一时间为项目施工解决各类疑难杂症。

　　刚刚荣获“全国劳动模范”荣誉称号的肖衡，是集团劳模创新工作室的带头人。这间工作室，是山东建工集团在历下区总工会的指导下，为服务重点项目，攻克行业内高难度、施工技术难点而成立的。

　　今年45岁的肖衡，入行已经24年。从当初普通的一线员工，到如今的工程技术应用研究员、国家一级注册建造师，期间他担任过技术员、质量员、施工员和预审员等多个一线岗位，有着丰富的一线工作经验。在这段成长的道路上，始终都有一盏明灯在引领着他。

　　“记得2003年，我那时还是个新兵蛋子，正在参与一个项目的施工。当时施工遇到很多困难，加上工期紧、任务重，整个团队压力都很大。”肖衡回忆，当时的项目总指挥李传友无疑是团队的“主心骨”，他顶着压力，沉着冷静地制定出了一套科学严谨的施工方案，将有限的人力进行了合理的调配部署，并创新使用了“分段流水式”施工及劳动竞赛等措施，大大提高了施工效率。

　　“足足六万平方米，原本至少需要十个月才能完成，我们愣是四个月就干完了！当时在行业内引起了不小的轰动，大家都觉得不可思议。”回忆起这段往事，肖衡仍然心潮澎湃，他说正是这段经历让他意识到科学施工、团队协作的重要性，也在潜移默化中被团队带头人的那种精神所鼓舞。也正是从那时起，劳模精神就如同基因一般，在这家企业代代传承，引领着年轻人的成长。

　　“盖房子看似入行门槛不高，但要想干好干精，对施工技术、人员配合及团队管理的要求却极高。”肖衡指着济南中央商务区高耸入云的建筑物说：“你看，这一栋栋大楼，每一座都是超高层、深基坑的巨无霸，需要动用大量人力，技术的复杂程度往往超乎想象。”肖衡说，尤其是近年来国家“双碳”目标的提出，建筑行业也在朝着绿色低碳方向转型发展。

　　在肖衡看来，变的是从业者对自身专业素质的要求和对新技术运用的能力，不变的是精益求精的匠心和对劳模精神的传承。这种精神，在肖衡和团队的工作日常中，时时刻刻都在体现着。

　　在一处超高层建筑项目施工过程中，为了攻克内部连续共享高大空间结构需要新型支撑技术保障施工的技术难点，面对当时国内没有相关施工经验能够借鉴的困境，肖衡和他的团队联合组织业内专家多次研究、论证，梳理出了五种方案。最后又从安全性、经济性等不同方面进行比较，结合经验推断，最终决定使用贝雷梁组合支撑体系这一新技术。

　　“贝雷梁原本是应用在大跨度桥梁施工中的支撑技术，我们将它与其他技术组合，应用在房屋建筑结构施工中，这在全国属于首创。”肖衡说，大胆创新的背后，是无数次小心严谨地论证，“建筑施工容不得一丝失误。”

　　肖衡团队所应用的贝雷梁组合技术，后来也被国内多个建筑项目所借鉴。这一技术成果，不但获得了国家级技术创新奖，更重要的是解决了国内同类型大跨、高跨空间房屋建筑支撑体系难题，对行业来说有着重要的意义。而这，无疑是技术创新者最具自豪感的时刻。

　　当前，新一轮科技革命和产业变革深入推进。在加快发展新质生产力的时代感召下，加快建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军尤为重要。

　　“我们这行，特别讲究传帮带！”在山东建工集团劳模创新工作室里，一位成员这样说道。工作室成员里，年龄最大的已经50多岁，最小的只有23岁。在他们身上，既有老一辈传承下来的实干精神，也有年轻人不断萌发的创新智慧。

　　正是秉承着这一精神和智慧，肖衡团队近年来完成了多个高难度建筑施工项目，个个在行业内都具有开创性意义。说起团队近年来的成绩，肖衡格外自豪。在他看来，“劳模”从来不是一个人，背后是一支团队、一家企业，也代表着一种行业标准。而他，只是代表团队，领回了这一殊荣。