为深入贯彻落实区人社服务中心关于“稳就业、保民生、促发展”的决策部署，切实解决辖区内离校未就业高校毕业生“求职难、信息差、技能缺”等痛点问题，接区人社服务中心通知，大明湖街道联合辖区各居委会，第一时间做好宣传工作，以“政策赋能+精准服务”为主线，迅速转发宣传“高校毕业生”求职能力实训营与“才聚泉城高校行”西安线引才活动，通过“技能提升+资源对接”双引擎行动，全力打通人才服务工作“最后一公里”，为辖区青年人才铺就高质量就业之路。

　　接区人才工作群下发通知，大明湖街道第一时间收到并转发，由科室负责人牵头、各社区人社专员负责，制定大明湖街道高校毕业生就业、企业引进人才等服务宣传方案，明确辖区各网格都落实到位，确保宣传工作高起点开局、高标准推进。

　　同时，大明湖街道依托“街道-社区-网格”三级管理体系，将辖区划分为25个基础网格，组织网格员、楼组长、志愿者成立“人才服务宣传队”，通过社区张贴通知、网格群转发通知、楼组长走访通知，做到“全面宣传、落到实处、精准帮扶”。

　　此外，街道联合辖区企业、学校、社会组织建立街道便民服务群，整合政策解读、岗位推荐、技能培训等资源，形成“政府主导、社会参与、多元协同”的宣传服务格局。

　　大明湖街道一直致力于“人才是发展之本，我们将持续深化‘宣传+服务+保障’全链条工作机制，把人才工作服务做到毕业生心坎上，为区域高质量发展注入青春动能。”