席胡村地处章丘区高官寨街道最西端，紧邻黄河，为章丘区西大门，隶属高官寨街道黄家党建工作区，由席家、西胡两个自然村优调组成，地处相对偏远，无支柱产业，原为贫困村庄。近年来，面对村民就业难、收入低的问题，席胡村党总支创新思路，大胆实践，积极推行党支部领办合作社模式，成为了党组织引领村民增收致富的重要平台，村集体收入突破80万元，各项事业都取得长足发展。

　　支部领办，创新“破解”

　　针对村集体经济基础弱、耕地少、村民就业难等问题，村两委积极谋划、创新思路，成立瑞鑫劳务服务专业合作社，推行党支部领办合作社模式。

　　自合作社成立以来，充分发挥党组织的引领作用，坚持“以党建引领促就业，以就业增收带发展”的工作思路，不断探索创新就业服务模式。通过“劳务合作社搭桥+就业网格”的工作模式，合作社实现了就业信息的快速传递和精准匹配，为村民提供了更加便捷、高效的就业服务。

　　根据席胡村区位优势，合作社主动对接联系起步区、高新区新落户企业及周边基础设施建设项目，实现用工需求汇总打包，为村庄居民提供就业岗位，实现“家门口”就业。目前，已累计输出劳务6000余人次，实现村庄四成人口长期就业，并有效带动周边6个村庄，月均提供短期零工岗位30余个，交易劳务费用70余万元，每年为村级增收10万余元。

　　资源整合，精准“答题”

　　为打响村劳务服务队伍品牌，提高村民就业率，席胡村在注重队伍培训的基础上，制定了本村劳务队伍规范，以质量赢取回头客，赚取口碑立业。

　　同时，明确专人负责人岗匹配精准度工作，一方面，由各村民小组动态摸底本村劳动力资源，编制“就业需求清单”；另一方面，加大周边重点企业、重点建设项目联系对接力度，由用人单位列出“职位需求清单”。

　　双方前期进行人岗匹配摸底，劳务输送实现“无缝对接”，实现订单式输出。当前已与高新区公墓建设、黄河河务局基础设施建设等项目达成合作意向，由村两委牵头，邀请专业人员对劳动队伍进行基础设施建设、绿化维护、水资源巡查等专题培训，向用工单位提供经验足、效率高、更专业的劳务队伍。

　　纾难解困，为民“讲题”

　　为进一步拓宽群众增收渠道，打造多元创收新模式，稳步实现村集体经济扩面增效。随着业态发展和业务拓展，村两委引导鼓励村民由建筑工人向工程承包人员转变，拓展劳务服务范围。

　　针对部分村民项目承接资金不足、设备购买资金不够、流动资金短缺等问题，由党支部牵头，积极对接农商行，为工程承包村民协调资金，办理贷款。截至目前，已累计协调申请900余万元信用贷款，且全部还款良好，受到了群众和银行双向好评。

　　随着党支部领办合作社模式的推广，村内建筑机械服务能力不断壮大，村内现拥有25T吊车100余辆，各类中大型机械200余辆。

　　在乡村振兴的宏伟蓝图中，高官寨街道将积极探索党建引领农村劳务合作的新模式，通过“党建+合作社+N”发展的新路径，不仅有效拓宽了社员的经济来源，还增加了村级集体经济收入，为农村经济的转型升级和乡村全面振兴提供了有力支撑。