日前，青州卷烟厂制丝车间通过“理论考试 + 实操技能 + 综合评议”三位一体模式，开展后备维修工选拔培养工作。

　　为确保计划实效，车间量身定制系统学习与考试计划，组建高级技师、技师专业导师团，实行“一对一”师徒带教，围绕主机设备理论知识和钳工件制作、备件拆装更换等内容，开展精准授课与实操指导。每周组织一次阶段性考核，以考促学、以考验学，持续巩固提升学习效果。

　　目前，首周考核已顺利结束，学员们在理论知识和实操技能上均取得进步。此次人才选拔不仅为员工搭建起技能提升成长平台，更打破岗位壁垒，让员工在跨岗位学习中拓宽职业视野、挖掘专业潜力，实现个人价值与车间发展同频共振。

　　下一步，青州卷烟厂车间将持续优化选拔方案，严把考核质量关，全力培养一批懂技术、精业务、能战斗的维修骨干，为车间生产平稳高效运行提供人才支撑。

　　（通讯员 张惠萍）