2025年1月10日，长清区人社局召开党风廉政建设工作暨清廉人社建设推进工作会议。局党组书记、局长孔凡强主持会议，局领导班子成员、副科及以上干部、各部门科室负责人参加会议，区纪委监委派驻第七纪检监察组组长周延文同志和樊建同志参加会议并指导工作。

　　会议传达了《关于推进清廉人社建设的实施方案》，详细阐述推进清廉人社建设的重要性和具体措施，重点强调加强党性党风党纪教育、健全责任体系、强化监督机制等内容。全体参会人员共同学习了《全市人力资源社会保障系统工作人员八小时工作时间以外行为规范（试行）》，旨在加强纪律约束，确保工作人员非工作时间行为符合廉洁从政要求。

　　孔凡强代表局党组与各区管干部签订《2025年度党风廉政建设责任书》和《八小时工作时间以外行为规范承诺书》。他强调，责任书和承诺书的签订，将形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。会后，各区管干部要与分管科室负责人签订责任书，确保责任落实到位。各区管干部依次进行交流发言，针对各自分管领域的清廉人社建设工作提出有见地、有操作性的意见和建议。

　　孔凡强代表局党组总结汇报了2024年党风廉政建设工作，并部署2025年清廉人社建设任务。他提出，2024年区人社局党组坚持“党性、党风、党纪”一起抓，坚持“廉政、党建、业务”一盘棋，坚持“监督、执纪、问责”一把尺，坚持“不敢、不能、不想”一体推，在党风廉政建设方面取得了显著成效。2025年区人社局党组重点以推进清廉人社建设工作为切入点，坚决落实党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设各项工作落到实处。

　　区纪委监委派驻第七纪检监察组组长周延文充分肯定区人社局在党风廉政建设工作方面取得的成绩，并围绕主体责任落实、“三重一大”制度落实、学习工作条例等方面提出了具体要求。他强调，要严格落实党组会议事规则，建立完善领导干部廉政档案，确保各项工作透明、规范、廉洁。

　　下一步，区人社局将进一步加强党风廉政建设，引导全体人社干部坚定理想信念、筑牢思想防线、严守党纪党规，时刻做到自律、自警、自省，扎实推进清廉人社建设工作，为全区人社事业高质量发展提供坚强保障。