市委市直机关工委坚决扛牢清廉机关建设政治责任，突出党建引领，着重从政治、制度、作风、文化四个方面落实落细，推动市直机关不断实现政治清明、干事清廉、干部清正、风气清朗，擦亮“济南机关·清廉”品牌，努力在清廉泉城建设中走在前、作示范。

　　深化政治机关建设，巩固清明政治生态。聚焦“两个维护”铸就政治忠诚，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”“三会一课”等制度，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。突出“两个群体”把牢思想之舵，发挥领导干部“关键少数”的领学示范作用，把全面从严治党等内容纳入党组（党委）理论学习中心组学习，通过常态化列席旁听，推动领导干部作勤政廉洁的表率。发挥青年“生力军”的先锋榜样作用，指导650个青年理论学习小组加强党纪法规学习，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。抓好“两项建设”夯实组织基础，推进模范机关建设提标扩面，向机关处室和基层单位延伸。实施党支部建设高质量发展三年行动，健全星级党支部、示范党支部梯次建设机制。

　　深化监督制约机制，营造清廉干事环境。构建闭环责任机制，将清廉机关建设纳入党建工作和党风廉政建设工作整体布局，督促指导党组（党委）、机关党委、党支部制定“三级三张清单”。强化日常监督提醒，突出新进干部、年轻干部、关键岗位干部，“量身定制”谈话提纲，教育引导党员、干部廉洁从政。积极探索对党员、干部“八小时外”管理监督措施，做好重要时间节点廉洁提醒。深化运用监督执纪“四种形态”，红脸出汗、抓早抓小。严格落实《关于进一步加强市直机关基层党组织建设的意见》和《市直部门单位机关纪律检查委员会工作规则》，选好配强机关基层专职纪检干部、纪检委员，指导各机关纪检组织确定260余项重点任务监督事项，督促做好廉政风险排查等日常监督工作，发挥市直机关党组（党委）全面监督、机关纪委专责监督、基层党组织日常监督、党员民主监督作用，形成监督合力。

　　深化作风效能建设，锻造清正干部队伍。开展作风治理，按照市委提出的不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不当“太平官”要求，部署开展纪律作风专项治理行动，聘请21名作风监督信息员，多点发现问题，跟进督促改正。加强效能建设，开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动。激励担当作为，评选表扬市直机关“出彩党务干部”，积极参加“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”评选活动，引导机关干部职工在强省会建设中勇担当、善作为。

　　深化廉洁文化建设，培育清朗党风政风。抓实廉洁教育，将党章党规党纪党史作为党组（党委）理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日的重要内容抓紧抓实。通过讲授廉政党课、通报典型案例、参观廉政教育基地、观看警示教育片、阅读忏悔录、纪法教育线上“微课堂”等方式，引导党员、干部筑牢拒腐防变的思想防线，持续打造“济南机关·清廉”文化品牌。