清廉建设，机关先行。槐荫区认真落实清廉山东、清廉泉城建设各项要求，坚持把“清廉”融入机关建设全过程，坚决扛牢政治责任，积极打造“压实责任明廉、理论武装育廉、廉洁文化润廉、制度建设固廉、作风建设促廉”五廉工作体系，努力在清廉山东、清廉泉城建设中走在前、作示范。

　　党建引领，压实责任明廉。清廉机关建设，党建引领是关键。坚持把清廉机关建设作为机关党建的重要抓手和有效载体，纳入机关党建年度工作要点，推进清廉机关建设与机关党建深度融合，做到同研究、同部署、同落实。层层压紧夯实党组织书记抓清廉机关建设责任，建立分级分类责任制，研究制定“四级四岗”责任清单，明确任务书、分工表、责任图。把清廉机关建设纳入机关党建年度考核、督导检查和机关党组织书记抓基层党建工作述职评议，完善“明责、督责、考责、问责”清廉机关建设责任体系，持续拧紧责任链条。联合开展“以下看上”专题调研，将调研成果作为加强清廉机关建设的重要手段和参考依据。

　　五学五联，理论武装育廉。思想建设是党的基础性建设，清廉机关建设必须强化理论武装，不断夯实清正廉洁思想根基。坚持以学育廉，严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将理论学习中心组、青年理论学习小组、“三会一课”等作为清廉机关建设重要载体，建立“五学五联动”学习模式，通过“集体个人同步学、线上线下联动学、研讨宣讲深入学、现场参观感悟学、联系实际融合学”，深化“党委(党组)理论学习中心组督学、机关党委深学、党支部研学、青年理论学习小组提升学、党员干部全面学”。今年以来，到机关开展理论宣讲9场次、受众1800余人次，党组织书记讲廉政党课178场次，成立24个青年理论学习小组，开展学习交流95次，营造了崇学尚廉的浓厚氛围。

　　以文化人，廉洁文化润廉。清廉机关建设，要发挥廉洁文化浸润人心作用。坚持把廉洁文化建设融入机关建设，持续深化“槐香廉韵·廉润机关”机关廉洁文化品牌矩阵建设，建立机关廉洁文化子品牌174个，“廉”线品牌1个，以机关文化“软实力”凝聚干部干事创业强大力量。深度挖掘品牌内涵，编印《槐香廉韵·廉润机关品牌汇编解读》，打造以深化品牌为核心的机关廉洁文化教育阵地，探索制定《槐荫区廉洁文化教育阵地示范观摩点建设指南》，目前第一批6个部门已经申报参加阵地创建，指导2个部门与企业结对共建，实现拓面共建。开展“走进机关——大走访大调研”活动，深度了解机关廉洁文化品牌建设推进情况，及时就堵点难点问题开展即时解答和帮扶，确保清廉机关建设走深走实。