大众网记者 孟彤晖 济南报道

　　近日，槐荫区纪委监委坚持把加强纪检监察干部能力素质摆在突出位置来抓，按照“纪检监察工作高质量发展能力提升年”工作要求，构建全方位精准化培训教育模式，打造“清风讲堂”“精品学堂”“业务课堂”“实践锻炼”等多个培训载体，做优全员培训、做实分类培训、做精专业培训，以高质量培训锻造高素质专业化纪检监察干部队伍，奋力书写槐荫纪检监察工作高质量发展新篇章。

　　突出全面，开展“清风讲堂”，抓好综合培训。深化全员上讲台活动，推动教育培训由“单一式”教学变“人人上讲台、轮流当讲师”，采取领导干部带头讲、专家学者深入讲、年轻干部交流讲方式，内部挖掘和外请师资相结合，举办“书记局长讲堂”，邀请职能部门负责同志讲政策、谈职能、论业务，推动纪检监察干部以“局内人”眼光深刻领悟业务背后的政治要求，提高政治能力。今年以来，开展“领导干部上讲堂”等“清风讲堂”系列活动5期。

　　突出重点，开展“精品课堂”，抓好“小、快、灵”专题培训。深化分级分类分层施训，紧贴能力提升需求，开展“纪法实务课堂”专题专项培训，由业务职能部门每季度组织开展一次巡察、党风政风监督、审查调查、审理及政策法规执行、信访等业务专题培训，增强培训的针对性和有效性。今年3月份，邀请市委第四巡察组领导作了题为《关于在纪检监察和巡察工作中加强政治监督的几点思考》的专题培训，为今后开展政治监督工作提供了有力指导。

　　突出精准，开展“业务学堂”，抓好“我的业务我来讲”特色培训。根据干部差异化需求，充分利用碎片化时间，采取协作区联合、室组联合、主题党日等集体学习方式，由业务过硬的一线“尖兵”通过业务学习、案例研讨、实践模拟、线上交流等方式按需施训、精准培训，让干部随时充电蓄能，夯实看家本领。今年以来，围绕察访和问责工作讲解、问责类报告的撰写等主题已开展“我的业务我来讲”活动8次。