为积极打造清廉机关示范样板，济南市纪委监委机关深刻把握“纪律部队”职责定位，坚持更高标准、更严要求，聚焦政治引廉、制度固廉、作风塑廉、文化育廉、实践践廉，让清廉成为纪检监察干部的人生底蕴，努力在全市清廉机关创建中走在前、作表率、树标杆。

　　聚焦政治引廉，夯实清正廉洁的思想根基。强化理论武装，严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，坚持“实地调研+集体研讨”学习模式，建立“以研促学、以讲促学、以警促学、以干促学”学习机制，鼓励青年党员列席理论学习中心组学习、参与交流研讨。此外，还强化清廉组织保障，制发机关党建工作实务手册，开展组织生活会专项监督、党支部标准化规范化专项检查，指导各基层党组织严肃党内政治生活；发挥先进党支部示范带动作用，形成“一支部一品牌”“一支部一特色”党建创建模式，充分利用市纪检监察服务保障中心阵地优势，建成市直机关党支部建设样板。

　　聚焦制度固廉，规范权力运行的约束机制。强化内部监督和制约，制发加强新时代纪检监察干部监督工作的实施意见、廉政档案制度、纪检监察干部日常行为负面清单等基础性文件，持续构建覆盖广、触角灵、质效高的“大内控”工作格局。并创新“一台账两纳入”工作机制，认真执行党章、纪律处分条例、监察法等党纪法规，严格执行问题线索分办处置、审查调查集体研究、重要事项请示报告等制度，不断完善监督执纪执法权力运行监督制约机制，防范权力“任性”“脱轨”。

　　聚焦作风塑廉，筑牢严密坚实的廉洁防线。深化以学思廉，开展党纪学习教育，编发年轻干部警示教育案例，制作《机关算尽太聪明》《家与冢》专题片，召开纪检监察干部警示教育大会、青年干部警示教育座谈会，举办“清风课堂”，开展政治家访，对党员干部精准施教。加强日常监督管理，做实“六个一”日常监督机制，建立年轻干部成长档案，对“关键少数”及重点岗位人员主动约谈提醒。加强机关纪委建设，上好履新“第一课”，与新入职、新提拔、新调动的党员干部进行谈心谈话，引导系好防范廉洁风险“安全带”。

　　聚焦文化育廉，厚植廉洁从政的精神沃土。实施机关廉洁文化提升工程，扎实推进“廉润心田”机关廉洁文化品牌建设，先后编著出版《三事忠告（文白对照版）》《官箴里的清廉——中华优秀官箴文化》等廉洁文化书籍，承办中华优秀官箴文化展。坚持以丰富活动涤心，举办青年诵读等活动，组织机关党员干部观看廉洁文化专题展、专场演出、文物展、书法展等，运用“泉城清风”融媒体矩阵，开设“廉政思想集萃”“文物话廉”等系列栏目，编写《历史镜鉴》《廉政谚语》，利用电子屏、展板等展播清风格言、廉洁文化电影、视频等，寓教于行，树牢党员干部廉洁理念。

　　聚焦实践践廉，展现履职尽责的责任担当。注重在历练中提升能力，选派干部参与重大案件查办、工作专班、巡视巡察等工作，组织年轻干部到信访工作岗位学习锻炼。打造“清风习习”青年理论学习品牌，开展“青廉先锋一线行”研学，班子成员指导形成调研文章13篇。扎实走好新时代群众路线，常态化开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动，实行“责任化分工、清单化管理、月调度推进”，切实为民办实事办好事，连续4年获评省市区机关联动“双报到”为民办实事优秀项目。（王薇 李晨）