济南市章丘区明水街道纪检监察工委 于娜

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，肩负着民族复兴的伟大使命。但是，近期通报的几起群众身边的“小官巨贪”呈现了违纪违法干部年轻化的趋势，本该在本职岗位上扛起时代重任的个别青年干部，却抵抗不住各种外界诱惑，一脚迈入歧途，甚至走向违法犯罪深渊。因此，加强青年干部的理想信念教育至关重要，要完善权力使用的监督机制，强化青年干部的实战锻炼，引导年轻干部练好内功、提升修养，修身慎行、清廉自守，在国家事业发展之路上担负起时代重任。

　　细心监督，扶正束偏。许多年轻干部阅历欠缺、经验不足，极容易产生侥幸心理，同时如果日常监督管理不到位，容易给年轻干部提供腐败的机会和违纪违法的空间，使得“小问题”变成“大问题”，“小贪”演变成“巨腐”。要坚持严管与厚爱相结合，健全年轻干部管理机制，加大日常教育监督力度，让年轻干部习惯在受监督和制约的环境中工作和生活，帮助守住拒腐防变思想防线。同时要给予青年干部改正错误、自我成长的空间，建立并完善澄清正名、容错纠错机制，通过经常性的谈心谈话和自纠自查，帮助青年干部纠正错误、正确使用权力，激励年轻干部持续提振干事创业精气神。

　　大胆使用，实践焠火。只有锤炼真才实学和过硬本领，才能抵御歪风邪念的侵蚀。斗争本领是青年干部的立身之本，要强化青年干部在苦干、实干、巧干中的斗争本领和斗争精神，不断提升其抵御风险诱惑的能力、拒腐防变的水平。让年轻干部在服务基层群众、防范化解风险、推进乡村振兴等实战历练中践初心、担使命，练就过硬本领、贴近基层群众，更好地为国家事业奉献力量。

　　严格纪法，纠错防微。在一些年轻干部违纪违法案件中，有的年轻干部对纪法要求茫然不知，甚至不知道何时违纪违法。要加大警示教育力度，紧盯年轻干部职位变动后、提拔任用前等成长发展的关键节点，用好“典型案例”活教材，以案明纪说责、以案促改促治，做到明确纪法界限，依纪依法办事，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为年轻干部把好成长的“方向盘”。