时评 | 破除形式主义“新变种”,揭穿形象工程“障眼法”

2024-07-29 14:30:07 来源: 大众网 作者: 季泓君

济南市章丘区普集街道纪检监察工委 季泓君

  基层工作如同国家的毛细血管,其健康状况直接影响着整个机体的活力与韧性。然而,在这片充满希望的田野上,基层形式主义与形象工程的阴影悄然蔓延,它们以“新变种”和“障眼法”的形式,悄无声息地侵蚀着基层工作的根基。基层形式主义,这个昔日的顽疾如今已披上了更为隐蔽的外衣,它不再满足于简单的文件堆砌和会议轰炸,而是摇身一变,化身为留痕管理的繁琐、微信工作群的喧嚣、“数据包袱”的沉重,以及各种看似“创新”实则脱离客观实际的举措。

  基层形式主义的“新变种”,如同漂浮在水面上的泡沫,看似光鲜亮丽,实则空洞无物,不仅未能解决实际问题,反而成为了基层干部肩上的沉重负担,让他们在追求政绩的道路上迷失了方向。更严重的是,这股形式主义的风气还成了虚假报告、数字造假的温床,严重损害了政府的公信力和在民众心中的形象。与此同时,新形象工程的“障眼法”也在基层悄然上演。一些地方为了短期的政绩和面子工程,不惜投入巨资打造华而不实的项目,这种短视和功利的行为,不仅无法为地方带来长远的发展动力,更让人民群众对基层工作产生了深深的失望和不满。面对这一系列的挑战和问题,我们必须深刻反思并采取切实有效的措施来加以解决。

  首先,加强思想教育是关键。通过加强警示教育、树立正面典型等方式,引导基层干部树立正确的政绩观和价值观,让他们明白真正的政绩不是靠虚假报告和数字造假得来的,而是靠实实在在的工作成果和人民群众的满意度来检验的。其次,完善考核机制是必要之举。要建立科学合理的评价体系,注重实绩与群众满意度相结合的评价标准,通过引入第三方评估和群众评议等机制,让基层工作的成效更加客观、公正地得到反映和评价。同时,建立健全激励机制和容错纠错机制,鼓励干部积极作为,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

  作风建设永远在路上。破除基层形式主义“新变种”与形象工程“障眼法”是一项长期而艰巨的任务,但只要我们坚定信心、迎难而上、综合施策,就一定能够取得胜利。

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责任编辑:张兴华

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