共青团济南市天桥区委三级主任科员 刘慧慧

　　今年以来，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室已经通报了多起典型问题，文山会海、表面文章屡见不鲜，归根到底是党员干部的功利主义思想在作祟。表面的光鲜和短暂的荣耀裹挟着党员干部的思想和行动，让他们沉迷其中，不可自拔。破除基层形式主义，树立正确政绩观势在必行。

　　树立正确政绩观，首先要增强对正确政绩观的认知和认同。正确的政绩观是干部干事创业的指南针，决定了干部的工作方向和工作重点。要坚持把理论与时代、与当前的发展相结合，在行动上做正确政绩观的践行者。要教育引导党员干部正确认识“为谁创造业绩”，牢牢站稳人民立场；深刻领会“创造什么样的业绩”，多办好事实事；紧紧锚定“怎样创造业绩”，运用正确方式方法，用正确政绩观武装头脑，做起而行之的实干家。

　　树立正确政绩观，要健全科学的政绩考核制度。健全科学的政绩考核制度是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要途径。要发挥好考核“指挥棒”作用，建立科学完整的指标考核体系，避免产生层层加码、过多过细、脱离实际等形式主义问题；要建立多元考核主体体系，坚持分层分类、内外结合的考核方式，构建科学、合理、有效的考核体系，确保公正公平；要科学设置考核频次，优化考核方式，减轻基层考核负担，引导干部树立长远的政绩观念。

　　树立正确政绩观，要营造风清气正的政治生态。风清气正的政治生态能够为领导干部提供一个良好的工作环境和氛围，使他们能够安心工作、干事创业。在这样的环境中，领导干部更容易树立正确的政绩观，把心思和精力用在为人民群众谋福祉上。要坚持正确选人用人导向，培育积极健康的党内政治文化，教育引导领导干部自觉抵制各种不正之风和腐败行为，做到清正廉洁、公正执法、勤政为民。