港沟街道纪检监察工委 陈樱珊

　　在基层工作的第一线，街道工作人员与群众密切接触，处理着各种各样的实际问题。然而，形式主义的存在却如同一座大山，压得基层工作者们喘不过气来，严重阻碍了基层工作的高效开展和基层治理能力的提升。整治形式主义，为基层减负增能，已成为当下亟待解决的重要课题。

　　形式主义在基层的表现可谓五花八门。一些不必要的会议频繁召开，占据了基层工作人员大量的时间和精力。常常是这个会还没结束，下一个会又接踵而至，导致工作人员根本没时间去落实实际工作。而且，会议内容往往空洞无物，缺乏实质性的指导意义，只是在走流程、做样子。还有过度留痕现象也十分严重，各项工作都要求拍照、写记录、填表格，似乎工作的成果只体现在这些书面材料和照片上，而不是实际的工作成效。为了应付检查，工作人员不得不花费大量时间和精力去整理这些 “痕迹”，真正为群众办实事的时间却被大大压缩。

　　形式主义给基层工作带来的危害不容小觑。一方面，它严重降低了工作效率。基层工作人员被大量的形式主义任务缠身，无法将全部精力投入到真正需要解决的问题上，导致工作进展缓慢，许多民生问题得不到及时有效的解决。另一方面，形式主义也极大地伤害了基层工作人员的积极性。当他们的辛勤付出都被浪费在这些无意义的形式上，看不到工作的实际价值和成果，很容易产生职业倦怠，对工作失去热情和动力。同时，形式主义还损害了政府在群众心中的形象，让群众对政府工作产生不满和不信任。

　　追根溯源，形式主义在基层滋生的原因是多方面的。从上级层面来看，一些考核评价机制不够科学合理，过于注重表面形式和材料汇报，而忽视了实际工作业绩和群众满意度。这就导致基层为了迎合考核，不得不搞形式主义。从基层自身来看，部分工作人员存在思想认识偏差，缺乏担当精神，不敢真抓实干，而是选择通过走形式来应付工作。此外，基层工作任务繁重，人员配备不足，在巨大的压力下，有时也不得不采用一些形式主义的做法来缓解工作压力。

　　为了有效整治形式主义，为基层减负增能，需要多管齐下。首先，要优化考核评价机制。建立科学合理、注重实绩的考核体系，将群众满意度作为重要的考核指标，引导基层工作人员把工作重心放在为群众办实事上。其次，要加强思想教育。提高基层工作人员的思想认识，树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，让他们从内心深处抵制形式主义。再者，要合理分配工作任务，根据基层实际情况，科学调配人员和资源，避免基层工作负担过重。同时，上级部门也要减少不必要的干预和指令，给予基层更多的自主空间和创新活力。

　　整治形式主义，为基层减负增能，是一项长期而艰巨的任务。只有各方共同努力，从制度层面、思想层面、工作层面等多方面入手，才能真正铲除形式主义的土壤，让基层工作人员轻装上阵，更好地为群众服务，为基层治理注入新的活力。