荷花路街道 苏梨

　　为基层减负就是为治理赋能、为实干撑腰。面对新形势新任务，唯有持续发力、真抓实干，才能让基层干部以饱满的精神状态、扎实的工作作风，心无旁骛地投入到工作中去，奋力开创各项事业发展新局面。

　　落实基层减负，警惕“以形治形”。部分地方文件多如牛毛，层层转发、内容空泛，基层干部花费大量时间阅读、传达，却难以从中获取实质性的指导。会议亦是冗长繁杂，一些会议纯粹走过场，耗费大量时间精力，却无实质成效。一些督查检查考核过于频繁、烦琐，指标设置不合理，过于注重材料和痕迹，为应付检查考核，各类台账、报表、照片成了基层干部日常工作的 “重头戏”，而忽视了工作的实际成效。这些问题不仅加重了基层干部的负担，也损害了党和政府在群众心中的形象。

　　落实基层减负，要从源头治理。究其根源，一方面是政绩观偏差在作祟。部分上级部门过于注重表面形式，将文件数量、会议次数、留痕程度等作为衡量工作的标准，忽视工作实际成效。另一方面，工作机制不健全。承接“甩手”事务过多，部门之间职责不清、协调不畅，导致基层工作重复劳动、多头管理情况频发。要从根源上为基层减负，就要厘清职责边界，建立权责利清晰的基层权责清单并严格执行。

　　落实基层减负，需常抓不懈。在整治形式主义、官僚主义过程中，纪检监察机关应紧紧抓住 “关键少数”，压实主体责任，将反对形式主义、官僚主义作为一项重要政治纪律和政治规矩，严格落实到位。要练就精准识别形式主义问题的敏锐洞察力，通过全方位、多维度、近距离地深入基层，广泛收集基层干部群众的真实想法，主动出击，尽早察觉形式主义的各种问题，无论是长期存在的老问题，还是不同层级、领域和地区出现的新表现，都要精准定位并有效解决，切实提高工作的针对性和实效性。需从制度层面发力，构建解决问题的长效机制。将在基层减负工作中积累的成熟经验和有效措施进行系统梳理，以制度形式固定下来，让基层干部能够卸下不必要的负担，全身心投入工作，拥有更多时间和精力去抓落实，提升基层工作的质量与效率。