大众网记者 任春萌 济南报道

　　9月4日，济南新旧动能转换起步区“深入贯彻落实黄河国家战略，加快绿色低碳高质量发展”新闻发布会（第四场）在起步区融媒体中心召开。发布会上，记者了解到，起步区立足“国际视野、顶尖人才”，持续深化清北“名校优选”“泉优引才”、山大引才等系列招聘活动，积极面向国内外顶尖名校吸引优秀人才，着力为起步区高质量发展注入“新鲜血液”。目前，起步区干部队伍中，研究生以上学历的占到41%，“双一流”高校达到39%，干部队伍结构得到整体优化。

　　起步区以“产才融合”引领带动“四链”融合，持续做强产业发展“硬核支撑”。出台《集聚人才创新发展若干政策》及配套细则，推出20条具有吸引力和竞争力的人才支持措施，围绕重点产业绘制人才引育“图谱”“一人一策”给予政策扶持激励。截至目前，起步区已累计引进2支院士团队，集聚高层次人才451人，人才吸引力大幅提升。深化与中科院战略合作，引进建设新型研发机构6个，孵化先行燃气轮机、锐影检测等高科技企业20余家。依托中科核技术研究院等科研院所，建立博士后科研工作站1处、教学实践基地2处，开设暑期研学夏令营，参学硕博士已达60余名，人才在高质量发展中的引领力、支撑力、贡献度逐步凸显。深化活动引才、赛事引才，连续举办三届济南新动能创新创业大赛海外赛区赛事，开展“清华博士起步区行”、海右“鹊华·青年英才暑期训练营”等活动20余场，累计吸引500余名海内外人才团队对接交流，推动24个创业项目落地。做强人才保障，设立人才服务专员，为高层次人才开通政务服务“绿色通道”，以优质生活环境和贴心服务吸引人才、集聚人才，人才幸福感和归属感全面提升。

　　深化制度创新，健全完善人才“引进、培养、使用、服务”全链条工作体系和工作机制，对标“国际一流、国内领先”，在落实好人才支持政策20条基础上，拿出更多富有含金量的创新性、突破性举措，打出政策“组合拳”。创新引才机制，推动招商引资与招才引智同频共振、互促共进，坚持以“全球视野”揽才，定期组团赴海内外人才“富集”区，举办政策推介、创业大赛、人才招聘等系列活动，加速高端和急需紧缺人才的吸引集聚。