近年来，济南市国资委系统各级党组织和广大党员干部坚决落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，自觉服务全市工作大局，按照“1238”工作思路，全力推动创新驱动高质量发展“八大专项行动”落地落实，持续推进国有企业改革深化，为全市经济发展作出重要贡献，涌现出一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

　　为表彰先进、树立典型、激发动力、凝聚意志，激励国有企业各级党组织和广大党员干部奋勇争先、建功立业，市国资委党委在“国资叮咚”公众号开设“榜样引领 奋进担当——市国资委系统‘两优一先’风采展”栏目，对他们的先进事迹进行展示。激励市国资系统各级党组织和广大党员干部传承国资系统优良传统，大力弘扬“三牛”精神、企业家精神、劳模精神、工匠精神，积极推动国企改革深化提升行动落地落实，全力完成“项目深化年”各项部署任务，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献国资国企新力量。

　　优秀共产党员

　　担当攻坚克难之责，当好“带头人”。自2015年担任章丘项目负责人以来，先后面临项目规划调整、现场施工进度停滞、市场形势转变导致项目销售困难等挑战，他发挥党员先锋模范作用，主动与市规划局、住建委等部门落实政策，带领团队从项目整体品质入手打造精品住宅，为公司顺利打开章丘市场奠定坚实基础。

　　担当品质发展之责，走好“创新路”。他聚焦公司中心任务，敢于创新，敢于担当。为确保章丘财大馨苑项目顺利去化，实现资金良性回笼，他带领党员骨干多次考察，探讨项目开发运营方案，按照“现房销售、品质提升、创新思路”策略，深入了解业主需求，围绕建“好房子”理念，打造精细化、高品质住宅。

　　担当组织领导之责，种好“责任田”。2023年，章丘财大馨苑二期项目近7万平方米被确定为空天信息大学人才教师公寓。为解决老师们迫切入住的问题，他和团队扎根现场四个多月，沟通协调精装修细节，早出晚归，最终提前实现拎包入住的精装修标准，得到学校老师的一致好评。

　　优秀党务工作者

　　党建引领，赋能公司发展。她积极探索党支部和党员开展创新创效工作方式方法，面对公司在项目设计、优化、降投资等重点工作中存在的难点，成立以支部党员为核心的“总承包项目管控”攻坚团队，为公司生产经营提供坚强保障。

　　创建品牌，提升工作质量。她以“党建育人，创新驱动”为切入点，开展“一党支部一品牌，一党支部一亮点”创建活动，打造了一批“叫得响、打得出”的党建工作品牌，“匠心筑梦 党建育人”“1+7”特色党建品牌被授予济南市市属国有企业“十大党建品牌”。通过党建品牌创建，以点带面，带动和辐射各项工作迈上新的台阶。

　　把好“四关”，确保党员质量。她严把发展党员工作“四关”，从入党积极分子确定的“入口关”到发展党员全过程的“培养关”，从5个阶段25个步骤的“程序关”到过程材料的“档案关”，严格把关，确保党员发展质量。她注重党员教育，实行“有计划、有落实、有记录、有检查”闭环管理，切实提高党员教育管理质量和实效。

　　先进基层党组织

　　强化党建效能，提升攻坚克难合力。党支部强化组织管理，设立党员先锋岗、示范岗，成立党员先锋队、突击队。党员先锋队走进社区开展志愿服务，对不同社区进行分类分析，提供“适老化、零跑腿”等有针对性服务；党员突击队克服和礼公司云驰路热力管网工程施工中连续阴雨天气、施工道路狭窄等不利因素，仅用时14天就完成了项目管网安装工程。

　　注重融合合力，党建与业务同向发力。党支部坚持党建与业务深度融合，让党旗在项目建设中高高飘扬。在项目工地开展“党员板房读书会”，建立“红色工匠工作室”实操间，发挥“和工程”、ERP等平台作用，有效保证项目正常进行。党支部党员在集团供热技能比武大赛中多次获得优异成绩。

　　坚持三个“零容忍”，促进作风转变。党支部坚持纪律建设“零容忍”，持续深化廉洁警示教育，确保党的纪律和规矩得到有效执行；坚持安全生产“零容忍”，建立精干、高效、专业的基层供暖管家管理队伍，形成上下联动、齐抓共管的安全保障体系；坚持服务工作“零容忍”，党员带头组织全体职工开展服务工作培训指导，不断提升职工服务意识和服务质量。