济阳元首针织有限责任公司成立于2001年10月，致力于新型面料及生产工艺的研发、时尚家居内衣的设计与生产等，现有员工460人。济阳元首针织有限责任公司党支部（以下简称“支部”），现有党员8人。近年来，支部将国有企业党建工作融入国企改革发展作为重点，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强根铸魂，提质增效，全力打造“学为首·同心元”党建品牌，坚持学思想理论、学技术经验，团结一心聚焦主责主业，充分发挥了党建引领针织行业高质量发展的红色引擎作用。

　　小支部蕴藏大能量，娘子军新时代焕发荣光。因其高效的生产和高质量的产品被公司最大的客户—郡是公司列为海外最佳生产基地。在支部的带领下，全体职工积极向上，创先争优，目前共有技师35人，高级技师9人，山东省五一劳动奖章1人，济南市五一劳动奖章1人，齐鲁首席技师1人，济南市D类人才1人，E类人才8人。支部先后取得了全市国资系统“先进基层党组织”、济南产发集团“先进基层党组织”、2021年济南市学习强国“学习强组”等荣誉称号。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：学为首·同心元

　　品牌内涵：“学为首·同心元”，其内涵为以学习为抓手，汲取先进经验；以党建为引领，同心同力谋求发展。

　　“学为首”：紧扣元首集团的“首”，谋求员工理论修养与产品质量走在前、站排头。“学为首”即坚持学理论、学技能、学先进。坚持理论学习不松懈、技能学习常态化、先进模范树榜样，党建聚力守正创新，不断充实企业文化内涵。

　　“同心元”：“元”对应元首集团的“元”，并通“圆”。支部始终本着“诚实诚信，精益求精”的企业理念，凝心聚力筑同心，与党同心，职工之间同心，与客户同心。发挥辐射带动作用，共同打造“技术与品质”双领先的元首团队，切实增强员工的荣誉感和企业的社会责任感。

　　二、品牌Logo及含义

　　“学为首·同心元”党建品牌Logo，包含了党徽、元首商标、针织纱线和一个流动状的圆等元素，设计整体动感、活力。

　　Logo整体选用红色基调，红色是活力的象征，Logo中的圆像冉冉升起的太阳，代表元首历久弥新，每天对于元首都是崭新的一天，崭新的元首正在向高质量的、崭新的发展迈进。

　　元首图标下的横线代表针织纱线，即元首针织公司的主要生产原料，无论是编织、漂染还是成衣，每一步都少不了针织纱线的参与，也代表元首针织公司返璞归真，保持初心的决心。

　　整个图案标识是个同心圆，党徽在上，代表元首人同心向党，紧密团结在党支部周围，高举旗帜，砥砺前行，以党建引领企业高质量发展。

　　三、品牌成效

　　（一）持之以恒抓学习，组织建设稳步增强。常怀学习之心，坚持修身求和。支部努力做到学先一步、学深一层。着眼健全学习机制，创新学习模式，充分发挥网络新媒体平台方便、快捷的优势，依托学习强国、灯塔-党建在线等党建学习平台，制定支部学习计划，开展潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学等“五学”。目前共425人加入支部“学习强国”学习组，活跃度100%，党员日均得40分以上。2021年度支部被市委宣传部评为“学习强组”，职工每天见面打招呼的第一句话就是“今天学习了吗”，从“要我学”到“我要学”有了质的转变，党员综合素质不断提升，引领广大职工无论在思想层面还是理论层面都有了质的转变，对公司的亲切感加倍提升，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　（二）精益求精钻业务，产品质量不断提升。工欲善其事，必先利其器。秉承“诚实守信，精益求精”的企业理念，支部带领全体职工梳理我国针织产业发展史，了解党带领我国针织事业的发展历程，从针织事业的发展脉络中分析经济社会发展和广大人民群众对针织的需求变化和变化趋势，把握针织事业的发展规律，为企业转型升级提供了基本遵循。绵绵蓄力，将企业理念融入生产的各个环节，严把质量关；艰苦钻研，及时总结，提升技能。无论是印花还是裁剪抑或是质检，每个工序看似简单但极具挑战性，践行零容忍。从最初的简单手动设备到现在的大型智能化设备经历了无数职工精雕细琢，久久为功。心怀国之大者，发挥工匠精神，为企业发展增强了底气。支部带领所属车间出色的完成公司部署的各项工作任务，2022年累计完成出口产量538.64万件，销售收入超8250万元，车间全年QA平均累计为0.2%，QA成绩已连续9年在0.5以下，在公司最大的客户—郡是公司所有海外工厂中成绩突出，得到了客户的肯定和认可。支部带领车间在保证完成各项生产工作的同时，用心备战，全力以赴完成了GSS、WRAP 等6项侧重面各不相同认证工作，为公司销售部门接单提供了有力保障。

　　（三）搭建平台育人才，先进典型积极涌现。以“搭平台，育人才”为核心，公司整合资源优势，为企业职工搭建发展平台，让实习生更快习得专业技能，激发干事创业的拼劲，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。劳动模范、齐鲁工匠等荣誉称号获得者讲述个人工作方法，分享成功经验。鲜活的案例最大限度提升了职工的信心。广大职工积极向先模学习，坚定职业道德信念。学习先进模范坚持党性、注重品行的高尚情操；学习爱岗敬业、精益求精的职业道德；学习淡泊名利、艰苦奋斗的奉献精神。涌现出很多先进典型，例如张子安发挥技术革新精神，其“日本飞马牌EX5204 —A 82BA型包缝机常见故障及创新维修方法”获得2022年度山东省轻纺行业职工优秀技术创新成果，他还曾获得济南市五一劳动奖章、泉城首席技师、山东省五一劳动奖章等荣誉，为提高车间生产效率做出积极贡献；杨爱东同志不断提升工序技能，尤其是花边合缝不停顿法、平机加松紧带握边一次成型法、烫花标一箱式管理、辅料动态管理卡等等。这些方法的实施，提高了企业的生产效率，产生了良好的积极效益。

　　（四）纾难解困暖人心，企业发展同心同行。支部紧扣党建品牌理念，充分发挥先锋模范作用，关注社会与民生，持续温暖人心，充分彰显国企的责任担当，塑造了元首的品牌形象。面对新冠肺炎疫情，支部积极响应集团和总公司疫情防控的整体部署，建立了相应工作领导小组和工作机制，密切与济阳当地政府部门联系沟通，主动走进街道社区，积极参加疫情防控志愿服务。

　　为保障职工权益，支部通过建立“党员责任区”制度，党员能够有效掌握职工思想及工作动态，及时向支部反映职工的意见和要求，围绕员工需求，梳理问题清单，找准群众的操心事、烦心事、揪心事，着力解决群众“急难愁盼”问题。做广大职工的贴心人，做职工建功立业的引路人。关心爱护女职工，不定期组织员工进行健康体检，根据体检结果跟踪相关人员复查和后续治疗情况。高度关注职工家庭生活中的偶发事件，对于突然发生重大变故的员工，在第一时间予以慰问和帮扶。三八妇女节等特定时间组织各类文化娱乐活动，适当增大女工参与的元素，实际解决她们在子女入学等方面遇到的困难。此外根据广大职工申请缴纳住房公积金的诉求，及时与公司制定相关方案，分批次为员工实现了公积金的缴纳，极大的调动了职工生产积极性，增加了集体归属感。广大女职工们不仅保有各种家庭角色，更增添了社会责任，她们在工作中奋勇争先、岗位建功，在元首针织公司的经济建设和企业发展中发挥了“半边天”作用，充分展示了“巾帼不让须眉”的良好精神风貌。

　　四、品牌建设经验

　　（一）以提升组织力为重点，凝聚优质化党员队伍。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，不断扩大党的组织和工作覆盖。在“学为首·同心元”品牌创建过程中，结合本公司生产流程特点，完善组织架构，每个责任区都有相应的党员管理。通过建立“党员责任区”制度，激发党员引领作用。责任区每名党员落实双重责任，主动承担联系群众责任，带动班组强技能、提指标、创效益，党员在责任区落实思想、纪律、学习、安全等各项责任，有效掌握职工思想及工作动态，及时向支部反映职工的意见和要求，提升职工满意度。

　　（二）以规章制度为依据，发挥考核指挥棒作用。近年来，支部坚持完善考核制度，将责任区工作责任和党建责任一并纳入年度考核，同步部署、同步落实，形成积分制管理工作常态。党员的日常积分由基本分、正向加分、反向扣分三部分组成。每日一考核、每周一汇总，月度核分、季度亮分、年度评星定级，采取党员承诺、个人自评、党群互评、支部考评、亮星公示的程序对党员量化考评，党员互评占30％，其余70％。通过党务公开栏进行公示营造宣传氛围。根据责任区得分情况张贴“红旗”，合格张贴“红星”，不合格张贴“黄星”，让党建工作有形更有效，激发各责任区的新活力。

　　（三）以精准服务为载体，打造品牌化工作理念。在支部的带领下，生产经营坚持精准化服务，服务客户、服务职工、服务社会，打造同心同向的品牌理念，发挥辐射带动作用。在服务客户方面，结合新经济条件下客户的基本特点，引入专家决策，从全局和战略的高度加强顶层设计，有效指导业务发展。在服务职工方面，坚持生活关怀制度。在职工患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党组织及时指派专人到家中进行探访，确保党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。加强女职工权益保障，定期安排体检等。在服务社会方面，积极助力公益事业，抗击疫情、抢险救灾、帮困救残、爱心捐助、技能传授、环境治理、文化建设等，激励广大员工唱响坚持和发展中国特色社会主义新时代主旋律，提升公司新时期社会责任履行新高度，续写公司可持续发展新担当。

　　（四）以精益求精为中心，助推企业高质量发展。近年来，随着济南工业强市建设迅速崛起，公司精益求精，聚焦纱线、面料、服装三大产业，以紧密赛络纺为代表的智慧纺纱，以染化料、助剂自动输送为核心的印染控制管理系统，以及用于服装生产的专用ERP系统正在加快形成。推动企业高效、绿色发展转变，企业坚持瞄准科技创新前沿，加大智能化、数字化、信息化投入，正走在纺织服装制造技术从“制造”到“智造”的飞跃的新路上。

　　下一步，支部将在产发集团党委的正确领导下，积极对标先进，珍惜荣誉、再接再厉，持续做好党建品牌创建活动，充实品牌内涵，优化创建任务，完善工作措施，激活党务工作的创新驱动。通过党建品牌创建这个“小切口”，使党建与中心工作“两张皮”变成“一盘棋”，持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，增强基层党支部战斗力，努力谱写现代化建设新篇章，为企业更好更快发展提供坚强有力的政治和组织保障。