济南城建集团有限公司第四分公司第一支部委员会成立于2019年，现有党员34名，占职工总数的30%。主要从事业务范围涵盖道路、桥梁和地下综合管廊等。近年来，城建四公司党总支强化党建引领激发生产经营创效动力，助推加快“走出去”和“多元化”发展步伐，积极履行国企社会责任，精心打造“四为铁军”党建品牌，将党建引领“红色引擎”转化为“立足本职岗位、踏实认真工作、争创一流业绩”的实际行动。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：四为铁军

　　品牌内涵：“红色引擎”点燃动能，四为赋能引领发展。“四为铁军”党建品牌，“四为”代表四公司坚持在党的领导下，为城市谋新貌、为企业谋发展、为百姓谋福祉、为职工谋幸福的核心内涵。“铁军”秉承济南城建集团被市委市政府授予的“城建铁军”，全方位构筑“四为”工作体系，展现铁军坚韧不拔的毅力和坚定必胜的信心，着力打造成坚定必胜的“四为”出彩团队。

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌标识由帆+红飘带+向上箭头等视觉元素构成。左上方帆船造型与红飘带整体构成数字“4”，代表城建四公司，帆船代表公司迎风启航，无所畏惧，坚定方向，搏击风浪，永不停歇扬帆起航。向上的箭头代表公司发展蒸蒸日上。寓意分公司在集团党委的领导下，冲锋在前，敢打必胜，奔向更加辉煌的未来。下侧文字“四为铁军”来源于被市委市政府授予的“城建铁军”旗帜，为集团的发展发挥乘风破浪的“城建铁军”精神。

　　三、主要做法

　　（一）担当作为，提升城市基础设施品质

　　以提升城市功能品质为抓手，积极开展党员“亮身份、强党性、作表率”活动，引领各项项目优质高效推进。济南新旧动能转换起步区综合管廊项目的建成确保了市政供给生命线的稳定，增强城市的防灾抗灾能力，保障了城市安全稳定高效运行，有利于城市地下空间协调布局，实现空间资源集约利用，提高了新区城市建设品质，并以工程为媒介，加快跨黄基础设施建设，高标准规划建设黄河生态示范带，全力打造黄河流域生态保护和高质量发展先行样板，助力省会“北起”全面起势，助推黄河流域经济发展。被评为“山东省市政工程金杯奖”的聊城湖南路徒骇河大桥采用双塔双索面自锚式悬索桥，在全国悬索桥中长度位列第三，桥面宽度位列第一，兼顾桥梁交通与景观的双重功能，为提升城市景观增强了市民的幸福感与归属感。呼和浩特云中路连接线工程优化呼和浩特西南城区发展规划布局，构建更加快捷方便的立体交通网络，提升道路通行能力，有力地促进了呼和浩特市城市总体发展战略目标的实现。

　　（二）奋进能为，实现企业高质量发展

　　积极探索市场，创新合作模式。采用股权合作模式打开安徽区域市场，累计中标合同额达13亿元。以资本为纽带与当地优势企业进行市场化战略重组，通过控股当地市政施工企业，将集团先进的管理、技术引入当地企业，发挥当地企业的资源优势，共同融合发展。进一步巩固集团在安徽省的市场地位，提升集团的品牌知名度，为集团在安徽市场的长期发展、完善区域市场组织架构体系、落实属地化发展战略奠定了基础。多个外埠项目与当地媒体签订宣传推广方案，拓宽企业发展空间，实现了多元化市场拓展，进一步推动企业高质量发展。

　　（三）积极善为，改善百姓民生福祉

　　坚持为群众办实事，展现国企担当。以“盟爱同行”红色联盟为平台，开展党员志愿服务活动，扎实推进关爱工程。创新工作方式方法，用心用情用力解决好群众的“急难怨盼”事项，努力把实事办好、把好事办实。实施“融体入心 结对共建”，取得“一纵两横”党建联盟互融效果。

　　商河县城乡供水供热及排水提升改造工程当年完成7条新建道路、4条维修道路验收工作，施工中坚持“少占一米是一米，少挡一天是一天”的便民理念，做到施工期间交通不封路，将对市民的出行影响降到最低。受到当地群众的高度评价，为集团树立良好形象和声誉。西环路项目部帮助村民拆除危桥，修整道路，确保麦收车辆的正常通行。鹊华东路项目部支援崔寨街道农业灌溉抗旱减灾，5天抽水量达到16.8万立方，灌溉农田面积将近一千余亩，有效解决了崔寨街道农业灌溉的问题，受到周边百姓的赞赏与信任。安徽芜湖受持续强降雨及长江上游来水影响，长江芜湖段水位持续上涨, 防汛工作严峻。芜湖项目部组织抢险人员20余人，应急车辆2台，第一时间投身抢险一线，历经4个小时的连续奋战最终排除险情，出色地完成了抢险任务，确保了人民群众生命及财产安全，彰显了“城建铁军”不惧危难、勇于奉献的企业担当。党员志愿队到养老院、社区开展各种志愿服务活动，同时，在春节、端午节、中秋持续开展走访慰问活动，为困难群众和老党员送去关怀和问候；开展助力中高考行动，在建项目施工现场开启“静音”模式，考点设立爱心服务站，为陪考家长提供清凉舒适的“休息区”。—件件实事擦亮了党建品牌，用爱心凝聚力量，用服务彰显初心，推进党组织向一线延伸、党员作用在一线发挥、党建成效在一线体现，强化党建在服务品牌深化中的引领作用。

　　（四）恒心勤为，凝聚职工幸福力量

　　恪守“职工利益重于泰山”核心理念，健全福利体系和人文关怀措施，切实提高职工群众的生活幸福感。城建四公司每年组织驻外职工家属查体人数达200余人，通过这一关爱形式让每位职工家属及时了解自己的健康状况，做到对疾病“早发现、早诊断、早治疗”，也让驻外职工第一时间了解自已亲人的健康情况，能够安心在外工作。驻外职工健康查体活动自2020年开始组织实施，累计已为驻外职工家属查体1000多人次，此活动是分公司为职工办好事、办实事一项重要举措，在解决职工驻外工作的后顾之忧的同时，增强大家的归属感和幸福感，让职工共享企业发展成果，更好地提升公司的凝聚力和向心力。按照市级工会的标准，添置空调、冰箱、消毒器、空气净化器等设备，设立“爱心妈咪屋”，为职场哺乳期的女职工搭建起一个身心栖息的温馨驿站。不断提升单位女职工的归属感和幸福感。为新人举行集体婚礼回请宴，体现对青年员工的关心和关爱，为员工拓展幸福空间，提升员工的幸福感和自豪感，为集团发展增添活力。

　　四、取得成效

　　（一）发挥“四为铁军”党建品牌效应， 激活“红色引擎”动力

　　在重点民生项目中以党员项目经理带队突击任务，克服各种困难条件科学组织施工，黄河大道、自来水、聊城西关街等项目均圆满完成施工任务。党员干部积极响应市场开拓号召，冲锋在前、全力以赴，在内蒙古、聊城办事处经营中取得突破进展。通过各类培训，强化“一带一”“师带徒”的培养方式大胆提拔任用，为技术人才提供发展平台，形成良好晋升风气。

　　（二）扎实推进“双报到”联创共建，践行国企责任担当

　　结合“双报到”工作要求，加强与历城花园中社区、工人新村南村等社区联创共建，为社区失守儿童带去书包、书籍、文具和书卡等爱心礼物，看望慰问孤寡老人，传递浓浓社会温情。组织党员志愿者到社区开展卫生清扫活动，履行国企责任担当。

　　（三）党建引领增添活力，凝心聚力促发展

　　支部参建聊城西关街、聊城铁西片区、北园大街快速路西延等重点工程建设，发挥党员先锋模范作用，克服施工要求高、技术难度大、施工条件复杂等影响，科学组织施工，提前完成各个节点目标任务；组织聊城各项目部与工程所在地单位开展篮球友谊赛，增强项目部凝聚力和向心力，助推分公司健康发展。