中共济南城市建设集团有限公司人力资源与政工支部委员会成立于2020年4月，主要由人力资源部和党群工作部（宣传与统战部）两个部室党员组成。现有党员25名，占两个部室职工总数的89%。其中人力资源部主要负责集团人力资源规划、招聘培训、薪酬绩效、人事管理等工作；党群工作部（宣传与统战部）主要负责集团党的组织建设、党员管理、意识形态与宣传、群团、统战等工作。近年来，该支部坚持以“人和·政通”品牌为引领，发挥标杆示范带动作用，紧紧围绕主责主业，注重把支部标准化建设和职能标准化管理相结合，推动党员教育与部室管理、主题党日与业务提升、作用发挥与保障发展“三融合”。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：人和·政通

　　品牌内涵：“人和”体现了党组织和集团人力资源部坚持以人为本理念，积极构建科学选人用人机制，营造人事和谐、上下团结、感情融洽、惠风和畅的干事创业氛围，着力打造一支高素质、高绩效的干部职工队伍；“政通”体现了党组织和集团党群工作部（宣传与统战部）坚持党建引领，发挥群团优势，大力弘扬正能量，构建民族团结最大同心圆，营造政通人和、人心归一、忠诚担当、风清气正的政治生态。

　　该品牌也代表着两个职能部室在党支部的引领下，既各司其职、各负其责，又志同道合、通力协作，为实现集团高质量转型发展再立新功。

　　二、品牌LOGO及含义

　　标志以党建引领为核心，融合人力资源部与党群工作部（宣传与统战部）的日常工作精髓。标志内部设计通过对集团logo形态的演变，以“人”的汇聚形成中心隐喻的“人”形结构，通过线条的汇聚，象征人力资源的汇聚与党组织引领下的团结一心。外围的红色与橙色交织设计，形如中国结，不仅体现了中华文化的独特韵味，更寓意着两个部室如同中国结般环环相扣，紧密相连。红色象征热情与活力，橙色则代表温暖与关怀，共同传递出党组织对干部职工的深切关怀与引领。

　　字体融入中国传统建筑元素，厚重雄健的整体意象，体现廉洁奉公、稳固严谨的工作作风；飞檐元素又寓意两个部室稳中求进、积极向上的精神面貌。“人和”“政通”中间用集团logo元素相连，寓意着两个部室在集团领导下紧密合作、共同发展的精神。

　　三、主要做法

　　（一）坚持“两个一以贯之”，把党的领导融入公司治理各环节

　　认真执行新时代党的建设总要求，充分发挥党组织定向把关作用，坚决落实“双向进入、交叉任职”要求，目前，集团及符合条件的权属企业全部实现党组织书记和董事长一人兼，党的领导融入公司治理落实落地。

　　（二）不断强化思想建设，扎实开展纪律学习

　　成立工作专班，迅速掀起学习热潮。严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组先学一步的带动作用，切实把党的创新理论与企业改革发展实际相结合。开展了赴清莲苑参观“讲规矩、守纪律”警示教育展、重温入党誓词等形式多样、内容丰富、富有实效的主题活动，教育引导党员干部进一步强化纪律意识，提高拒腐防变能力。大力加强企业廉洁文化建设，将廉洁文化建设纳入城市景观，打造形成“建设清风”园区廉洁文化品牌矩阵，其中印象济南“一路清廉”基地被命名为济南市首批“廉洁文化建设示范基地”。

　　（三）不断夯实党建基础，推动全面从严治党纵深发展

　　紧紧围绕抓基本制度、基本组织、基本队伍持续用力，着力推动党建全面进步全面过硬。发挥职能部室作用，深入开展党支部党建工作调研，对集团102个基层党支部进行覆盖式调研。紧紧围绕主责主业，注重把支部标准化建设和职能标准化管理相结合，推动党员教育与部室管理、主题党日与业务提升、作用发挥与保障发展“三融合”。全面推进党支部评星定级工作，集团党委28个基层党支部获评“五星党支部”。深入开展“企业创特色、支部树品牌”活动，打造了城建铁军、红色管家、万家乐融、因我而易等具有示范引领作用的党建品牌。在集团党委层面推出“铸心·筑城·著梦”品牌，着力打造集团“1+24+N”党建品牌矩阵。

　　（四）发挥群众工作优势，提升企业社会影响力

　　坚持党建带群建、带团建，加强职工书屋建设，开展“阅读经典好书 争当时代工匠”主题阅读活动，不断满足职工精神文化需求。积极争创青年发展友好型示范企业，进一步丰富青年友好政策，优化青年成长环境，搭建青春建功平台，让青年与企业同发展、共成长。多次组织爱心献血、关爱老人、教育帮扶等一系列公益活动，集团获评全市“爱涌泉城”十佳公益企业、“山东省无偿献血组织表现突出单位”。

　　（五）深化三项制度改革，人才建设实现新突破积极推进人力资源改革

　　推行多岗位序列并存、职务职级并行的岗位体系建设，进一步促进干部能上能下；深化市场化选人用人机制，进一步加强人员入口和出口管理；锚定经济效益，促进工资收入、工资总额内部分配与经济效益紧密挂钩；制定了经理层任期制和契约化管理等制度，中长期激励试点正式启动。改进干部选任机制，明确了子公司党组织、董事会、经理层班子成员选任办法。加强干部交流培养，着眼产业转型需要，到湖北联投、中建五局等企业学习交流，选派产业、大数据等领域干部到对标企业开展3—6个月的学习交流。

　　四、取得成效

　　自“人和·政通”党建品牌创建以来，集团人力资源部和党群工作部（宣传与统战部）两个部室围绕集团主责主业和部室职能，团结带领支部全体党员干部深入开展坚持“四个引领”、争做“四个先锋”活动，即坚持“思想引领”，争做“信念先锋”；坚持“组织引领”，争做“攻坚先锋”；坚持“人才引领”，争做“实干先锋”；坚持“廉洁引领”，争做“廉政先锋”。2024年支部获评市国资系统五星级党支部，2人分获市国资系统优秀共产党员、优秀党务工作者称号，连续多年被集团党委评为先进基层党组织，两个部室连续多年获评集团先进单位、宣传工作先进集体等荣誉，多人被评为优秀共产党员、先进工作者、群团先进个人、宣传工作先进个人，为助力集团高质量转型发展作出了积极贡献。