中共济南公共交通集团有限公司维修分公司机关支部委员会（以下简称“维修分公司机关党支部”）成立于2008年，现有党员32名，占职工总数的37%。主要围绕内部保障和三产创收方面，负责车辆保障、绿色城配、汽车保养等相关工作。近年来，维修分公司机关党支部紧紧围绕集团党委的战略部署和公司党委的任务安排，立足职能定位，以党建为引领，不断优主业，强辅业，通过实体化运营通联公司，成立物流车队，连锁化布局汽车服务门店、成立检测线服务公司三级子公司等措施，不断提高辅业反哺主业的能力，切实以高质量党建引领企业高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：党建赋能 机关先行

　　品牌内涵：“党建赋能 机关先行”党建品牌围绕“机关为基层”的服务理念创建，既体现了党建示范引领作用，也突出了机关的行政职能引领作用。“党建赋能”是指在党的示范引领作用下，前进方向和努力方向更加清晰，工作能动力不断提升；“机关先行”是指在党委作出战略部署和任务安排时，机关按照行政职能，主动认领任务，并引领各基层单位把准方向、积极推行。“党建赋能 机关先行”党建品牌寓意在维修分公司“双轮驱动”党建品牌的引领下，发挥好承上启下的连接作用，不断推动党委各项决议决策顺利向基层各单位推进，为基层各单位做好监督服务解释工作，不断推动维修分公司高质量发展。

　　二、品牌LOGO及含义

　　在维修分公司“双轮驱动”党建品牌的引领下，突出“机关为基层”的服务理念，设计了由红旗、齿轮、钢笔和手几个要素构成的logo，呈现出“双手托举党委、挥舞钢笔冲锋”的立体画面。红旗突出党建引领作用，象征着党的领导和至高无上的荣誉。两个齿轮选取维修分公司党委“双轮驱动”党建品牌LOGO的一部分，代表维修分公司党委。钢笔代表机关的行政职能，象征着机关发挥笔杆子作用，带头执行公司各项决策决定并监督，通过建立规章制度及出台相关方案等形式，为基层单位指明方向。双手托举代表始终拥护公司党委的各项决策部署，为党委保驾护航，也为基层各党支部热情服务。

　　三、主要做法

　　作为维修分公司机关党支部，始终把党建工作摆在重要位置，坚决维护维修分公司党委的全面领导，认真贯彻执行党委的各项决策部署安排，加强支部组织建设、思想建设和党员教育培训，并根据部门职能做好各基层党支部的监督指导服务工作。

　　（一）为党委护航

　　维修分公司机关党支部积极响应公司党委号召，紧紧围绕公司党委的工作部署，结合各部门的工作属性、职责权限，全面坚持党建引领，用心在企业降本增效、安全生产、车辆保障、三产创收等方面出谋划策，为推动企业高质量发展贡献力量。

　　经营管理部与财务部根据职责分工，既各司其职又相互配合，全力做好预算管理、成本控制、薪酬发放等各项工作。通过强化预算管理、加强收入及成本核算等措施，确保公司资金安全有序运转和收支平衡，提高资金使用的效率和效益。加强制度建设，创新激励考核机制，出台、制定维修分公司、通联公司星级考核方案，营造出“优者奖、劣者罚”的干事创业氛围。根据三产创收的业务性质，合理确定工资分配方案，制定“多劳多得、按劳分配”的薪酬分配制度，有效促进职工的工作积极性和创造性，让公司党委的决策部署都能落实落地。

　　安全管理部认真落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”工作要求，认真传达贯彻公司安全生产工作要求，研究部署当前安全生产工作任务，总结工作进展，有效提升本质安全水平。同时，对外来作业人员进行全过程安全风险管控，通过签订安全生产协议和安全告知书，落实资质审查、教育培训、安全交底、强化安全防护措施落实、加强作业过程安全监管等一系列管理措施，确保生产作业安全，为党委安全发展提供有效保障。

　　生产管理部、技术管理部合力做好车辆保障工作。2024年以来，两部门联合完成了轮胎、燃气、转向制动等专项检查，春节、清明、五一等重大节假日节前车辆检查以及车辆夏季换季维护等，有力地保证了车辆的正常运营。同时，完成了750部车辆加装主动防御系统、840部老旧纯电车型动力电池更换、213部重汽豪沃混动发动机线束更换、1020部低压燃气管路更换、894部老旧车型加装驾驶区域防护隔离设施、2410部公交车暖风包角更换工作等，用实际行动响应了集团党委“车有问题不上路”的指示精神。

　　通联公司作为新兴的三产单位，通过研判市场、洽谈业务，陆续承接了邮政配送、历享央厨配餐、万家共彩配送等创收业务，使公司的经济效益和社会效益得到双提升。同时加强内部管控和车辆调度，通过出台一系列规章制度，补齐车辆空闲时间段的运输业务，提升车辆运行效率，增强业务稳定性，提高利润空间。

　　（二）为基层服务

　　机关各部室始终坚持“机关为基层”的工作理念，亮明党员身份，维护党员形象，树立机关先行的服务意识，保障职工合法权益。

　　机关各部门经常深入基层，了解工作需求，倾听他们在安全生产、车辆保障、三产创收、降本增效等各方面的意见和建议，促进沟通与信息共享，做到相互促进、共同发展。与基层单位交流时，做到有问必答，不说假话、空话、套话，不推诿扯皮。能当场办理的事情当场办理；承诺办理的事情，按期办理；办不到的事情，给职工群众说明原因，切实把基层职工群众的事办好办实。

　　安全管理部通过落实“审计式”监督检查、开展“家书进班组、寄语促安全”“职工家属进车间”活动等，与基层各单位共同探讨安全管理工作的短板和不足，发现问题及时进行调整和修正，进一步提升各单位安全管理工作水平。为确保职工安全防护到位，按照公司领导部署要求，为职工配发防撞帽874个、防砸防穿刺绝缘鞋337双，补发高处作业安全帽和安全绳80套。

　　经营管理部、办公室做好职工的关心关爱，合力为基层做好就餐补贴、劳动防护用品、生日蛋糕卡、防暑降温茶等职工福利的发放保障工作，组织召开修理工工装需求座谈会，广泛听取职工意见，确保职工工装合体、舒适。2024年，为基层职工发放就餐补贴150余万元，发放劳动防护用品5.2万元。

　　其他业务部室通过组织开展各类培训工作，不断提升职工的业务水平、技术能力及综合素质，大力提升后方保障能力，提高工作质量和效率。例如：技术管理部组织了比亚迪、吉利新车培训；经营管理部组织了修理工全员素质培训。

　　（三）为自身夯基

　　利用“三会一课”“学习强国”“灯塔—党建在线”“山东党员网络学院”等线上线下学习平台，加强对党员干部的培养、教育，进一步严明党的纪律规矩，并组织党员撰写个人学习心得体会，做到学有所获。同时，认真做好全体党员的意识形态管理工作，要求党员在组织面前绝不撒谎，遇到原则问题绝不退让，扑下身子，真抓实干，想职工所想，办职工所盼，用打铁还需自身硬的要求，不断增强职工的认同感、归属感，维护好干群关系。

　　四、取得成效

　　维修分公司机关党支部全体党员在“党建赋能、机关先行”党建品牌引领下，勇于担当、乐于奉献，凝聚力和战斗力不断增强。

　　今年6月份，维修分公司机关党支部组织全体党员，前往济阳仁风镇暨第一书记帮扶村开展主题党日活动，通过夏季送清凉、助销农产品等关心关爱活动，激励机关党员干部时刻保持艰苦朴素精神，坚决做到从群众中来，到群众中去。

　　维修分公司机关党支部全体党员坚信，在公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，一群人、一条心、一起拼、就一定能赢。