中共济南公共交通集团有限公司物业公司安保分公司东区支部委员会（以下简称“安保东区党支部”）成立于2022年7月，现有职工245人，其中党员25人，占职工总数的10.2%，支委成员3人。安保东区党支部紧扣“以服务保障为生命，以生产一线为中心”经营理念，突出场区安防等工作重点，利用党员服务队，打造服务职工群众新引擎。近年来，安保东区党支部坚持为职工办实事、办好事，通过体验式调研、夜查等方式下基层与职工面对面交流，倾听职工呼声，了解职工的需求，在政策范围内，想方设法为职工纾难解困，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现了以高质量党建引领企业高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：暖心党建

　　品牌内涵：“暖心党建”党建品牌，深植于安保东区公司的服务定位之中，彰显了“以服务保障为生命，以生产一线为中心”的核心理念。此品牌以“暖”字为核心，寓意党建工作的出发点是温暖人心，以暖心、贴心的服务提升一线职工的幸福感、获得感和安全感。“心”字强调用心用情，关注职工需求，构建和谐工作环境。从整体来看，暖心党建品牌是顺应时代发展趋势，在新时代背景下，以党建引领服务升级、凝聚职工力量、促进企业高质量发展的有力探索与生动实践。

　　二、品牌LOGO及含义

　　标识的构成元素分别是：飘舞的红旗、三个手牵手的小伙伴。红色部分是舞动的红旗，以一种前进的姿态奋力前行，代表着与时俱进。红色象征着热情与活力，代表对党建工作的倾情投入。三个手牵手的小伙伴形象，代表着团结、和谐的良好氛围，也代表了上下一心、众志成城的工作状态。三个小伙伴又组成了“心”的形状，象征着党建品牌对职工的深切关怀，寓意用心帮扶职工。配色分别是蓝色、橙色和绿色的渐变设计，这些色彩充满希望，传达出积极向上的精神状态。标志整体色彩丰富、灵动活泼，给人干劲十足的感觉。

　　三、主要做法

　　在暖心党建品牌创建中，安保东区党支部始终围绕为一线职工服务的核心宗旨，围绕“调节力、发展力、向心力、凝聚力”，扎实开展了一系列暖心举措，有力支撑了企业高质量发展。

　　（一）推行“情绪管理”，关心关爱职工思想行为调节力

　　为了疏导和调整一线职工的情绪，解决职工因在生活、工作中发生矛盾冲突引发的情绪波动，安保东区党支部全面推行了“情绪管理”工作方法，有效搭建了公司管理沟通的桥梁。主要表现在通过家访、座谈、调研等形式，了解职工思想动态，及时传达集团公司党委和物业公司党委对职工的关心关怀，做好职工心理疏导工作。

　　（二）实施“人才战略”，循循善诱注重培养职工发展力。

　　主要表现在重视职工教育培训工作。加强全员业务培训，做到分类组织、按需培训、应培必培，严格考核，不断提升职工的职业素养，让职工能够在工作中获得存在感和价值感。

　　（三）打造“温馨工程”，温情管理有效凝聚职工向心力

　　完善各项安全措施。为保障一线职工安全生产，进一步确立了工作流程和岗位职责。聚焦重要时间节点组织各类消防隐患、用电安全、危树危墙排查等工作，严格落实安全风险与隐患排查双重预防体系建设工作要求。安全生产月期间，组织开展各类安全培训、应急演练等活动，提升了职工应对突发事件的处置能力。

　　持续完善值守环境。截至2024年8月底，配备岗亭6处，安装空调7处，安装遮阳帘16处，协调后勤保障部、场站服务部为站点维修解决电路、电灯和大门损坏等问题。硬件设施的完善，持续改善了职工工作环境。

　　（四）建设“职工之家”，全方位管理提高职工凝聚力

　　每一位职工背后都是一个家庭，安保东区党支部在关心关爱职工思想情绪、能力提升之外，还把关心关爱的触角伸向职工生活的方方面面，提升职工八小时工作时间以外的生活质量。坚持以为职工办实事办好事为目标，定期深入一线与职工面对面沟通交流，倾听职工呼声，反映职工的意愿和要求，在政策范围内，想方设法为职工纾难解困。及时发放防护用品，截至2024年8月底共发放各类物品（夏季工装、劳保用品、防暑降温物品、节日福利品等）4160人次。使职工切实感受到公交企业的温暖，进一步维护了职工队伍稳定，不断提升了职工的幸福感、归属感和满足感。

　　四、取得成效

　　通过品牌创建，整体工作稳中向好、成效显著。

　　（一）织牢安全网

　　压实安全责任，以“反复查、查反复”推动各项制度落实落细，杜绝和减少违规行为的发生，截至2024年8月共排查、治理安全隐患136起，有效地提升了场区安防水平。

　　（二）提升专业技能

　　在内部职工中发掘持有《消防中控资格证》的人员，有10名职工报名参加了《消防中控资格证》考试，并获得了结业证书，提高了个人消防安全意识和操作技能，增强了应急处置能力。

　　（三）实现管理的重大突破

　　针对马路停车场制定了《马路停车场管理办法》，配发爆闪灯32个（15处），不仅提高了马路停车场的安全系数，同时确保了护场员的安全。