中共济南公共交通集团有限公司北部分公司八队支部委员会（以下简称“北部分公司八队党支部”）成立于1992年，现有党员27名，占职工总数的18%。主要从事常规公交和定制公交运营任务，服务于盖家沟和黄台周边居民，聚焦品质提升，以精细化服务不断满足市民多元化、个性化需求，让公交出行更方便快捷。近年来，随着集团公司全面从严治党工作的不断深入，北部分公司八队党支部在公司党委的指导下，狠抓党建工作的质量和效果，以特色党建为引领推动支部加强自身建设，提升党员队伍的凝聚力，助推支部各项工作实现新突破、再上新台阶。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：善亮为民

　　品牌内涵：“善亮为民”党建品牌传达的是以善服务社会，用爱照亮他人，与集团公司倡导的日行一善、及时行善、与人为善、崇德向善的“四善”文化相契合，用凡人善举展现公交人的奉献精神和支部战斗堡垒作用的发挥，激发支部的创新活力，树立企业良好形象，增强党员和群众对支部的向心力和认同感。

　　二、品牌LOGO及含义

　　LOGO的整体构成为心形，中间是手和鸽子的形状，上方最中间是红星。象征着党支部以为民服务为己任，向市民乘客伸出友好之手，献出一份爱心，以饱满的精神状态服务好广大市民乘客，展现出北部分公司八队党支部积极践行企业社会责任，与爱相伴，与善同行的主题文化。

　　三、主要做法

　　（一）突出思想引领，深入开展思想政治工作

　　党支部始终坚持将政治学习摆在首要位置，通过“三会一课”的形式，组织广大党员不断用新理论武装头脑，始终保持解放思想，与时俱进。坚持正确的舆论引导方向，不断加强同一些不利于稳定的消极因素作斗争，及时引导舆论，通过在车队开展“唱响主旋律、弘扬正能量”宣传教育，加强正能量的传播，注重“四德”教育，引导广大职工树立正确的价值观和世界观，增强主人翁意识和归属意识，自愿与企业同呼吸、共成长。

　　（二）聚焦主责主业，确保服务品质和安全保障提质增效

　　车队紧紧围绕客运量提升这一中心任务狠抓服务品质再提升。通过公交出行管家广泛深入的调查研究，及时搜集市民出行变化信息，深入了解乘客出行需求，及时对线路和班制作出调整。为满足不同乘客多元化出行需求，车队积极拓展定制市场业务，主动与学校、医院、社区等单位对接，先后开通13条定制公交线路。同时，车队围绕强化数字化建设和本质安全举措，实行问题量化闭环管理制度。结合体验式调研深入开展各项安全问题专项整治活动，抓好问题销号管理，落实安全培训制度，不断提升职工安全意识，车队违章驾驶、安全事故、安全投诉均有明显下降，确保了车队安全形势持续稳定。

　　（三）打造“党建+”工作模式，持续开展志愿服务活动

　　为激活党建工作效能，北部分公司八队党支部积极探索“党建+”工作新模式。为传承车队高星级驾驶员孙善亮“最美公交人”和“诚信服务标兵”的优秀品质，党支部于2022年11月成立“善亮”志愿服务队，现有志愿服务队员20余人。两年来，支部利用休息日和节假日，定期开展丰富多彩的志愿服务活动，志愿服务队先后走进校园、社区、车厢开展“新春剪纸送福袋”“安全宣讲进校园”“引导文明乘车，服务特需乘客”等十余次志愿服务活动，与爱“益”起，让爱传递，不断擦亮“善亮为民”党建品牌。

　　（四）加强组织建设，形成具有自身特色的支部文化

　　支部认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，按照相关要求，认真开展支部组织生活会，支部班子及成员认真查摆问题，列出整改清单，努力提升支部管理效能和服务能力。按照支部委员配置及分工调整报告制度，及时优化调整支部支委分工及支部组织建设。

　　支部完善了党建活动室、企业文化墙、丰富了站房文化、设立了职工更衣室、休息室。在站房内设置“职工图书角”并购买图书，方便职工在休息间隙阅读，感受文化熏陶，同时将企业核心价值观等企业文化内容上墙，让职工感受到企业积极向上的浓厚氛围。

　　（五）筑牢廉洁防线，营造风清气正的工作氛围

　　支部认真落实中央八项规定精神和集团纪委相关工作要求，组织广大党员集体学习并开展学习交流，强化纪律意识和纪律规矩。每逢节假日及重要时间节点，定期开展廉政分析会和廉政培训教育，组织党员管理人员参加公司党委开展的红色教育基地和廉政教育基地参观活动，不断强化党员及管理人员责任意识、担当意识和大局意识，提高管理人员履职能力和服务效能，积极为职工解难题、办实事。

　　四、取得成效

　　发挥先进典型的示范引领作用，北部分公司八队党支部结合公交企业业务工作，依托党建引领，创新组织生活内容形式，推行“主题党日+志愿服务”活动，结合公交行业特点，真正把党性教育融入日常服务工作中，广泛深入社区、学校开展多种形式的志愿服务活动，引导党员及先进员工带领团员青年和职工群众积极开展便民利民、社会公益等各类公交志愿服务活动。

　　通过开展志愿服务活动，让广大市民乘客更好地了解公交、理解公交、支持公交，同时也激励职工立足本岗位工作实际，宣传公交服务，了解市民乘客需求，加强与市民乘客的沟通交流，提升责任担当意识，提升组织凝聚力，发挥好先锋模范带动作用。大力弘扬社会主义核心价值观，积极倡导服务他人、奉献社会的雷锋精神，传播了社会正能量，激发了广大职工为企业为社会作贡献的内在动力，为企业持续健康发展贡献力量。