中共济南公共交通集团有限公司中部分公司机关支部委员会（以下简称中部分公司机关党支部）成立于2018年，现有党员34名，占机关总人数的71%。近年来，中部分公司机关党支部始终全力以赴确保党建重点任务顺利推进，积极营造“学先进、比贡献、促发展”的浓厚氛围，努力提高支部党建工作质量。中部分公司机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，大力加强党员队伍建设，从工作部署到任务落实等各个环节层层压实党建责任。同时，坚持严要求、高标准，运用制度和机制保障党员干部履职尽责。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：绿湖翠山 善心中行

　　品牌内涵：“绿湖翠山”借用了自然界的美丽景象，绿湖代表着清澈、纯净与生机，翠山则象征着自然之美与坚韧不拔。这寓意着品牌致力于构建一个与自然和谐共生的公共交通体系，通过采用新能源车辆、推广低碳出行方式等实际行动，减少对环境的影响，保护赖以生存的地球家园。“善心中行”则强调了品牌在服务层面的核心价值观，它代表着支部全体党员以一颗善良、真诚的心去服务每一位乘客，关注他们的出行需求与安全，提供贴心、舒适的公交体验。同时，这也体现了品牌对于社会责任的担当，即通过优质的服务来推动社会和谐与进步。

　　二、品牌LOGO及含义

　　公交的首拼字母组成的公交车为基础设计元素，采用暖色调的 “党旗红” 和 “公交绿” 为主基调。“党旗红” 象征着在党的领导下，中部分公司机关党支部始终坚守正确的发展方向，以高度的责任感为人民服务。“公交绿” 则代表着绿色出行理念，体现了支部积极推广新能源车辆、执行绿色公交服务大众出行任务的决心。中间由字母 “G”“J” 组成的公交车标识，寓意着中部分公司运营服务主要在主城区中心地带。作为城市的“心脏”区域，这里人口密集、交通需求大。中部分公司以这个标识为核心，不断提升服务质量，为市民提供便捷、高效、环保的公交出行方式。

　　三、主要做法

　　（一）夯实党建基础，促进支部建设

　　严格遵循《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话和民主评议党员、党员信息采集等制度，调整并完善党员积分制管理制度、规范完善各种会议记录，定期对照检查落实。抓好党员发展和管理工作，把好党员队伍入口关，切实提高党员发展质量。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，增强党组织的生机和活力。

　　（二）加强理论学习，提升党员素质

　　建立党委理论学习中心组学习制度，领导班子成员带头“定计划、做笔记、谈体会”，着力打造学习型党组织。通过“三会一课”、主题党日、专题党课、主题宣讲等活动，以及利用“学习强国”平台加强理论学习和政治理论教育，增强服务意识。

　　（三）促进党建业务融合，推动工作协同共进

　　坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使二者在融合发展中相互促进。坚持以乘客为中心的公共交通发展理念，积极服务现代城市发展、都市圈建设、乡村振兴等，以乘客满意为标准，大力提升公交服务能力和服务技能，适应市民群众多样化、个性化出行要求，满足人民日益增长的美好生活需要。

　　联合规划制定。机关各部门共同开展市场调研，分析市民出行趋势以及乡村交通需求等。结合调研结果，制定年度综合发展计划，明确党建工作在引领业务方向、提升服务质量、加强团队建设等方面的具体目标和任务，同时确定业务工作在拓展线路、优化运营模式、提高运营效率等方面的详细指标和措施，确保党建与业务目标相互契合、协同共进。例如，规划新的公交线路时，支部同步考虑如何在新线路上开展党员示范活动、设立便民服务点等党建元素，以提升服务形象和乘客满意度。

　　服务创新实践。以党建引领服务创新，开展党员服务示范岗创建活动，鼓励党员带头创新服务方式和内容。例如，推出 “定制公交” 服务，党员业务骨干深入企业、学校、社区等调研需求，制定个性化的公交线路和运营方案，满足市民多样化出行需求。同时，将服务质量与党员管理积分挂钩，激励党员在提升服务水平中发挥先锋模范作用。通过出行管家开展乘客满意度调查、服务质量评比等活动，收集乘客意见和建议，不断改进服务质量，实现党建与业务在质量上的深度融合。

　　（四）创新党建模式，提升工作效率

　　整合党建工作和管理服务于一体，实现基层党组织和党员数字化、智能化、精准化管理，提升基层治理效能。加强公交车辆的安全管理，建立健全车辆安全检测和维护制度，利用主动防御系统监测车辆运行状态和驾驶员操作行为，确保行车安全。

　　根据城市发展和市民出行需求的变化，不断优化公交线路和站点布局。通过大数据分析和市民反馈，合理调整线路走向、发车班次和运营时间，提高公交的覆盖率和准点率。加强对驾驶员的培训，提高服务意识和业务水平。开展服务质量竞赛活动，激励职工提升服务质量，为乘客提供热情、周到的服务。

　　四、取得成效

　　近年来，随着党建工作的不断深入与加强，中部分公司机关党支部在推动企业发展、服务群众、提升服务质量等方面取得了显著成效，为企业发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

　　（一）党建工作质效攀升

　　中部分公司机关党支部与山东省作家协会文学创作室党支部签署共建协议，深入开展支部共建工作，增进了两个单位彼此了解，引导两方党员在学习和工作上交流、互助，促进深层次的融合、互动。与高新区舜华路街道玉兰社区支部委员会签署党建结对共建协议书。树立“结对社区、关心社区、服务社区、建设社区”观念，从资源共享、优势互补、服务双向、互助互建的原则出发，发挥共建双方党组织的整合作用，提升社区党建工作水平，增强社区服务功能，促进和谐社区建设。

　　（二）服务质量优化升级

　　2024年中部分公司机关党支部紧紧围绕运营服务做文章，通过积极的运营组织保障，竭诚为市民乘客提供便捷的公交出行服务。新开线路340路、563路2条公交线路，更好地满足乘客出行需求；优化K49路，自5月16日首班起增设纬一路经六路（路西）站点，K30路、537路优化调整部分运行路段，K131、 K145增设汉峪（路东）站点；在地铁施工绕行方面，552路自1月2日起调整绕行。