中国共产党济南公共交通集团有限公司中部分公司七队支部委员会（以下简称中部分公司七队党支部）共有党员25名，其中，党员管理人员6名，党员车下岗人员6名，党员驾驶员13名，共分3个党小组。支部始终坚持以党的政治建设为统领，紧密围绕企业发展大局，为解决“如何在繁忙的工作中有效开展党建工作，提升党员的思想觉悟和理论素养”的问题，中部分公司七队党支部创建“碎片时间”党建品牌，全面提升党员素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：碎片时间

　　品牌内涵：“碎片时间”党建品牌的核心理念是充分利用公交驾驶员在发车间隙、等待交接班或者短暂休息的“碎片时间”进行学习和交流。这种党建模式强调了学习的灵活性和高效性，通过定制化、便捷化的学习工具和内容，使党员能够在不影响正常工作的情况下，进行时政学习、理论教育和思想教育。这种模式打破了传统党建活动集中在特定时间、地点进行的模式，转而适应现代工作节奏，将党建融入党员的日常生活中，真正实现了“学习工作化，工作学习化”，增强了党支部的组织力和战斗力。

　　二、品牌LOGO及含义

　　LOGO的设计融合了党建的核心理念与“碎片时间”的主题。LOGO的主体部分采用了一面党徽，象征着党的坚定领导。LOGO的颜色选用了鲜艳的红色和温暖的黄色作为主色调。红色代表党的旗帜和革命精神，象征着党支部坚定不移的政治方向和为人民服务的精神；黄色则象征着温暖和光明，寓意着党支部利用碎片时间进行党建学习与活动的创新，象征着在忙碌的生活和工作中，党员们利用点滴时间进行学习和交流，体现高效利用时间的精神。

　　三、主要做法

　　（一）创新党建学习模式

　　创新党建学习模式是“碎片时间”品牌建设的核心之一。针对党员日常工作和生活节奏快、时间分散的特点，支部采取了线上与线下相结合的模式，利用数字化平台，如开发党建知识问答应用、线上研讨会和直播讲座，让党员能利用零散时间进行学习。支部还推行了“微党课”项目，将传统的党课内容分解为一系列短小精悍的模块，方便党员在等待、通勤等碎片时间中汲取知识。

　　（二）打造多元化活动平台

　　为丰富党建活动，支部打造了多元化交流平台，包括读书会、志愿服务、主题演讲和党课竞赛等形式。通过这些活动，党员们不仅能在互动中深化理论学习，还能增进团队协作和提升服务能力。例如，组织了“红色故事分享会”，邀请党员讲述红色故事，以此激发党员的参与热情和团队精神。

　　（三）实施精细化管理策略

　　精细化管理策略体现在对党员学习进度的追踪与反馈上，运用数据分析，定期评估每位党员的学习进度和效果，为每位党员提供个性化指导和辅导。支部还设立了党员学习小组，通过小组间的良性竞争和合作，提升学习的积极性和成效。

　　（四）强化品牌宣传与推广

　　为了扩大“碎片时间”党建品牌的影响力，支部利用社交媒体等方式进行广泛宣传。制作了一系列生动的党建宣传片，通过分享党员的学习成果和心得，激发更多人向党组织靠拢。

　　（五）建立健全考核激励机制

　　考核激励机制的建立旨在确保党员的积极性和参与度。支部设计了全面的评价体系，从学习时长、学习成果和参与活动的活跃度等多维度进行考核。优秀的党员会得到表彰和奖励，进一步激发党员的参与热情，确保党建学习的质量和效果，营造积极向上的学习氛围，使“碎片时间”党建品牌深入人心。

　　四、取得成效

　　（一）党员素质与能力提升的显著成效

　　随着“碎片时间”党建品牌的推进，党员的素质与能力得到了显著提升。通过充分利用碎片时间进行学习和讨论，党员们在繁忙的日常工作之余，深化了对党的理论知识和相关政策的理解。定期开展线上线下学习活动，如微党课、研讨会和实践活动，促进了党员的理论水平和实践能力的双提升。党员们不仅增强了政治理论素养，还在团队协作、领导力和沟通技巧等方面取得了显著进步，为日常工作中的问题解决和创新思维提供了有力支持。

　　（二）党建活动影响力的扩大与品牌知名度的提升

　　“碎片时间”党建品牌通过党员们的口口相传地广泛传播，在车队的“知名度”与日俱增。一系列创新的党建活动，如微党课竞赛、线上知识问答和车队公益服务，不仅吸引了更多党员的参与，也引起了车队广大职工的关注。

　　（三）业务工作与党建工作相互促进的良性循环

　　“碎片时间”党建品牌的实施，成功打破了党建与业务工作的界限，形成了两者相互促进的良性循环。通过将党建内容与业务工作相结合，党员在提升自身党性的同时，将党建工作中的学习成果和团队精神带入实际工作中，显著提高了工作效率和团队协作。例如，党员在讨论和解决工作难题时，展现出的理论联系实际的能力明显增强，为组织发展注入了新的活力。

　　（四）党建品牌建设对组织发展的推动作用

　　“碎片时间”党建品牌的建立，极大地推动了组织的凝聚力和执行力。在品牌引领下，党员的积极参与和良好反响带动了整个组织的向心力，使得党组织的决策力、组织力和战斗力全面提升。党建工作与日常工作的深度融合，提高了党员的责任感和归属感，进一步促进了党员的自我成长和组织的长远发展。通过党建品牌的建设，党组织在解决实际问题、应对挑战和把握机遇方面展现出更强的能力，为组织的可持续发展奠定了坚实基础。支部党员中典型代表陈永健，2016年荣获济南市优秀共青团员。